政府：僱主若要求確診員工不上班　須如常支薪

勞工及福利局局長孫玉菡表示，隨著政府本月30日起取消新冠確診者隔離令，若僱員感染新冠病毒，相關病假安排將與其他疾病相同，員工可視乎個人需要求醫，並取得病假紙，僱主需按僱傭條例給予病假、疾病津貼等。他說一般情況下，如果員工自我檢測陽性，但未有不適，可繼續上班，他們可個別與僱主商討工作安排，但強調僱主若要求確診員工不要上班，需要如常支薪。

孫玉菡又指，為了保護體弱長者及殘疾人士，將繼續要求院舍員工每兩日完成核酸檢測、每日做快測的要求，院舍亦不應要求確診員工執勤，以減低院舍傳播風險，直至當局認為情況有所改變。當局已提供實報實銷的人手支援特別津貼，讓院舍招聘額外人手。

孫玉菡指，若院舍在暫託中心停止運作後出現多宗個案，確診院友可原址隔離，少數院友會轉送醫院；如有需要，當局可再徵用體育館等設施，作為暫託中心。

安老事務委員會委員李輝表示，目前院舍仍然人手緊張，即使政府已提供實報實銷的人手支援特別津貼，在大時大節院舍出雙倍人工亦請不到替工，希望當局考慮提供更多支援。