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羅致光稱僱傭修訂條例不能設追溯期因涉及不少爭拗

勞工及福利局局長羅致光表示,對於《2022年僱傭(修訂)條例草案》由2月開始提出,但到6月才三讀通過,有關立法會處理的時間長短,他不作評論。但他明白在時間上影響了不少打工仔,如果要道歉都應該由他來道歉。
羅致光接受本台節目《星期六問責》訪問表示,有關條例草案不能夠設追溯期,是由於當中有不少爭拗,如忽然設立追溯期,有可能令勞資雙方透過互諒互讓而得出的解決方法,變成不合法,屆時將更不合理,因此訂立法例要考慮哪些特別情況,才適合設有追溯期。
在安老院舍疫苗接種率方面,羅致光表示,相信到本月底首針的接種率將可能提升至93%,形容「應該打的都打了」,餘下都是一些不願意或者醫生認為不適合打針的長者。
至於一旦出現第六波疫情,院舍的準備工作,羅致光說,各方面已做好準備,又舉例指近日確診個案升至過千宗,當局已要求員工須接種三針疫苗,每兩個星期做一次核酸檢測。他相信政府已從第五波疫情中學習,又說當局評估確診個案會在1千至2千宗之間徘徊一段時間,急升的機會不大,因此院舍人手挑戰不會如第五波疫情般大。

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