千人大罷工｜三星印度廠罷工逾兩周 韓媒：員工要求加薪一倍減工時 兼且職位要「父死子繼」

三星電子位於印度南部泰米爾納德邦（Tamil Nadu）的清奈市（Chennai）工廠，逾千名員工自本月9日起，為要求提高薪酬待遇展開罷工。韓媒《國民日報》取得獨家消息，指當地員工除了要求人工翻倍、縮減工時外，更提出在員工身故後將職位「世襲」給家屬等條件，導致勞資雙方至今僵持。

報道指，參與罷工的員工要求三星電子承認他們在勞工團體「印度工會中心」（Centre of Indian Trade Unions，CITU）支持下成立的「三星印度勞動福祉工會」（SILWU），並提出多項改善員工福利待遇的要求。

印度工會提出條件包括，要求三星電子在3年內將目前3.5萬盧比（約3,259港元）的薪酬翻倍至7.1萬盧比（約6,610港元），以及將每周6天、每日8小時的工時，縮短為每周5天、每日7小時，即較三星本土的南韓工廠的每周工時40小時更低。

最新更傳出要求設立「僱用繼承制度」，印度工會表示基於照顧員工家庭，如果一名員工身故，在沒有特定不符資格的狀況下，三星電子將必須僱用已故員工的家人接替他的工作。另外，又要求對員工子女就讀私立學校的學費提供每年最高5萬盧比（約4,655港元）補助。

針對工會的加薪要求，三星電子周三（25日）表示，清奈工廠員工目前的月薪已經是該地區其他類似工作的1.8倍，並另享有加班費以及符合工安最高標準的工作環境。三星電子相關人士表示，公司對於加薪仍保持一定的開放程度，但短期內增加一倍太過不現實，不可能實現，強調會以員工安全福利為最優先，依法持續與員工積極協商解決問題。

另外，報道又提到，CITU是印度共產黨支持的組織，這次罷工可能是故意提出脫離現實的要求，實際上在進行政治鬥爭。

三星清奈工廠共有約1,800名員工，其中逾1,000人參與罷工，是印度近年來最大規模的罷工事件。該工廠主要生產冰箱、洗衣機等家電，佔每年120億美元印度收入的三分之一；另一間位在北部的三星智能手機工廠則不受影響。

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