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形容修訂《僱傭條例》遲來的春天 民主黨促政府補償被解僱工人

民主黨促政府應向因第5波疫情而被影響的僱員作出補償。資料圖片

立法會大會三讀通過《2022年僱傭(修訂)條例草案》,規定僱員因檢疫或隔離,可被視為病假,僱主不能無理解僱。民主黨勞工政策發言人冼卓嵐形容修訂是遲來的春天,無追溯期的情況下,對因第5波疫情而被迫放無薪假或被解僱人士並不公平。

冼卓嵐批評有關修訂本可更早於立法會通過,但卻拖延至今天才正式通過,認為政府應向因第5波疫情而被影響的僱員作出補償。另外,有關修訂將「未有醫學理由下,拒絕接種疫苗而被解僱」,將不被視為「不合理解僱」,令僱員自身權益受損,冼卓嵐強調,當局應尊重僱員是否接種疫苗的權利。

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