男團 MIRROR 2022 年 7 月紅館演唱會發生事故，大型屏幕墮下令舞蹈員受傷。舞蹈員李啟言（阿 Mo）入稟區域法院，要求僱主公司「舞館」根據《僱員補償條例》，就其「永久地完全喪失工作能力」、醫療費等賠償。
案件周二（4 日）在區院處理，「舞館」繼續沒派代表應訊，亦沒有接收申請方的文件。法官羅麗萍認為公司有意迴避，又指意外距今已兩年半，再押後聆訊對當事人沒有幫助，頒令若公司未能在 42 天內提交抗辯，法庭將頒下對申請人有利的「非正審判決」，直接進入評定賠償程序。
法官又指，由於申請人全身癱瘓，很可能會評定他完全喪失工作能力。案件押後至 7 月 4 日再進行指示聆訊。
官：有跡象「舞館」迴避接收文件
申請人為李啟言，答辯方為「舞館有限公司」。答辯方繼續沒有代表出庭。入稟狀指，李於 2022 年 7 月 28 日受僱於「舞館」，任職舞蹈員，當時 27 歲、月入 $73,720 。
申請人的代表律師確認，入稟以來七度以郵遞、掛號及派送到答辯方公司註冊地址的形式，向答辯方派遞文件，對方均沒有接收文件。法官接納申請方已盡力派遞文件，並認為有跡象顯示答辯方很可能迴避接收文件，將會在答辯方缺席下繼續聆訊。
「舞館」董事、公司秘書已辭職
申請方續指，早前查冊發現答辯方的董事和公司秘書在 2024 年 9 月 16 日辭職，其後沒再更新接替的董事和公司秘書名單。
法官羅麗萍質疑，一間註冊公司不可能沒有董事和公司秘書。申請方即時再查冊，確認答辯方仍然沒有列出董事和公司秘書名單，又指根據程序，公司註冊處會嘗試聯絡前董事，若不獲回應，將剔除公司註冊。
法官另關注，申請方為何向答辯方索取保險文件？申請方解釋，雖然答辯方曾被勞工處票控「沒有為僱員購買保險」而被定罪，但勞工處在調查時，曾接觸「亞洲保險」（Asia Insurance），故申請方欲申請押後聆訊，向「亞洲保險」進一步了解詳情，待索取與保險相關的文件。
官：答辯方不抗辯可頒簡易判決
申請方又指，僱員補償援助基金管理局表示仍在調查案件及判斷法律責任，因此申請方暫不打算索取簡易判決。
法官質疑，本案的答辯方只有「舞館有限公司」，只要申請方證明答辯方是僱主，而答辯方沒有抗辯，法庭便可直接頒下簡易判決、判斷法律責任誰屬及進入賠償程序。
法官續指，本案獲廣泛報道，涉事的演唱會製作牽涉許多公司，可能有不同分判商，但本案是僱員補償案件，判決不會阻礙申請人再追討演唱會的「大判」或其他分判商。
申請方：勞工處調查未完成
官指不應再押後
法官強調，意外距今已兩年半，「押後聆訊對你的當事人沒有幫助」，並引述《僱員補償條例》的立法原意，是讓僱員盡快解決案件和取得賠償，反問申請方在答辯方迴避及缺席下「為何還要等待？再延誤聆訊對申請人有甚麼好處呢？」
申請方解釋，他們一直向勞工處索取文件，但由於有一宗尚未審結的刑事案件，勞工處仍在考慮可否披露文件，申請方仍要等候調查進度，及索取詳細的醫療報告。
官：若答辯方不回應
將開始評定賠償
法官則認為，答辯方自去年 8 月一直缺席聆訊、沒有回應，法庭不會給予更多時間；基於申請人全身癱瘓，法庭會接納呈遞主診醫生的醫療報告，又指很可能會判定申請人完全喪失工作能力。
法官最終頒下「指明事項令」（unless order），答辯方若未能在 42 天內回應申請方的誓章，法庭將頒下對申請人有利的「非正審判決」（interlocutory judgment），進入評定賠償的程序；若答辯方未能在 42 天內提交證據，他們將不能呈遞任何證據。
案件押後至 7 月 4 日再進行指示聆訊，待申請方索取保險文件。法官在休庭前特別提醒申請方代表律師，向當事人建議適當的行動，盡快結案。
藝能3職員被控
押後5.6結案陳詞
另外，MIRROR 演唱會 2022 年發生事故後，工程總承辦商「藝能工程有限公司」2 男 1 女被起訴串謀欺詐罪，指涉事的 LED 顯示牆和吊掛裝置，實際超重共逾 3 倍。3 人否認控罪。案件正於區院審理，原定周二結案陳詞，司法機構網頁顯示，審訊押後至 5 月 6 日續。
勞工處另向「協興隆」、「藝能」及「舞館」3 間公司控以 15 項傳票罪，包括「沒有確保僱員的安全及健康」、「沒有確保存放於處所的作業裝置或物質是安全的」、「沒有為僱員購買保險」等；3 間公司分別被罰款 13 萬至 42 萬元。
DCEC338/2024
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