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本地|醫管局擬引入大灣區醫生來港工作 將吸納三甲醫院人才冀紓人手不足

本地|醫管局擬引入大灣區醫生來港工作 將吸納三甲醫院人才冀紓人手不足

醫管局醫護嚴重流失,醫管局今日召開大會,公開數字顯示截至今年4月的去年度,全職醫生流失率高達7.9%,即近500名;全職護士流失率也超過9%,達2,600名。醫管局主席范鴻齡形容情況令人憂慮,他表示今波疫情曾有內地援港醫療隊來港,兩地醫護合作良好,故計劃推出「大灣區醫生交流計劃」,引入大灣區三甲醫院的資深醫生來港提供服務。

范鴻齡指出,給予內地機構推薦大灣區三甲醫院有經驗、有水準醫生,包括曾到港抗疫的醫生,來港交予醫委會審批作有限度註冊,並堅守以病人利益為依歸以及符合兩地法規的兩大原則。

范鴻齡續稱,初期會邀請西醫為主,他們的在港待遇與海外來港醫生「一視同仁」。他坦言已有「心儀」名單,由於有關醫生現於內地身居要位,目前正同廣東省衞健委商討用輪替制度,每人來港不超過一年時間,希望首批有5至10名醫生,並爭取今年下半年推出,不排除將來擴展至其他職系。

范鴻齡又強調,相關計劃並不影響醫管局優先招聘本地大學畢業的合資格醫科生,亦不會影響現職公院醫護升遷機會。

另外,范鴻齡表示局方會「多管齊下」解決人手不足問題,包括服務滿3年員工,可以申請低息置業貸款,希望第4季接受申請,並會延長服務年齡至65歲等。

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