外媒引述摩根士丹利（Morgan Stanley）的報告指，亞馬遜（Amazon，AMZN）計劃在明年初啟動大規模裁員計劃，擬削減1.4萬個管理職位，藉此每年節省約30億美元（約234億港元）開支。報告稱，此舉是亞馬遜行政總裁Andy Jassy提出戰略重組的一部份，同時降低該企業一般員工與管理人員的比例。
綜合外媒報導，裁員傳聞最早由彭博曝光，也是亞馬遜繼要求員工全面重返辦公室工作之後，該集團的另一個重大改革。
摩根士丹利認為，亞馬遜此次很可能大幅縮編全球管理職人數，從目前的10.57萬人、大幅減少至9.19萬人，令公司年收入提高3至5%。報告認為，縮編有利於亞馬遜的整體營運，藉由精簡組織架構與層級，讓公司運作效率。
亞馬遜回應指，公司近年增加大量管理職位，現在是時候作出改變。公司會審視每個團隊的結構，並可能取得一些不再需要的職位，強調這舉措是為了加強公司的文化和組織，但拒絕就大摩的預測置評。
報告又提到，亞馬遜還推出了一條「官僚舉報熱線」，讓員工可以舉報延誤工作的不必要程序。
此外，公司決定從明年1月起讓員工重返辦公室全職工作，其後有調查指，此舉導致73%員工考慮辭職，有專家認為，嚴格的辦公室出勤政策不排除是想藉此令員工主動辭職，從而避免解僱成本的一種手段。
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