人力資源公司ManpowerGroup香港早前公布2024年第三季「就業展望調查」報告，結果顯示本港僱主仍有意增聘人手，但取態轉趨保守。有37%受訪香港僱主預計將增加人手，近三成表示會縮減人手。
調查共訪問了本地525名僱主及全球共40,374名僱主。在香港僱主中，37%預計未來3個月將增加人手，縮減人手的則有29%，另有32%稱未有計劃在來季調整員工數目。經季節性調整的數據顯示，來季就業展望指數為正8%，按季跌7個百分點，同時亦較全球指數低14個百分點。
萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊表示，在香港的7個行業中，除運輸及物流業外，就業前景指數持續維持在正數，反映香港整體就業前景依然穩定，但僱主的招聘意欲正轉趨保守。
各行業中，如前所述，運輸及物流業來季就業展望指數最差，為-17%；資訊科技業的就業展望指數則表現最好，為+32%。
另外，萬寶盛華就企業使用人工智能（AI）進行調查，數據顯示52%的受訪企業已採用AI工具，25%企業表示將會在未來1年內應用AI技術。徐玉珊指出，AI的技術普及將導致資訊科技業對AI、機器學習及大數據等新興技術人才的需求有所增加。
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