孫玉菡：僱員再培訓局研究修例　培訓涵蓋高學歷僱員

勞工及福利局局長孫玉菡表示，當局自暑假起陸續開展新一輪人力資源推算，計劃涵蓋280萬名打工仔，佔勞動人口約8成，首階段針對創科行業探訪多間公司，了解行業人手不足的問題，亦會繼續推展至金融等八大中心行業，目標在明年第三季完成，2025年初公布結果。

孫玉菡在一個研討會上致辭指，要補充人力缺口，不一定要輸入外勞，及早知道人手情況就可以加強本地培訓，推算結果亦可以讓年輕人知道哪些行業特別缺人，強調最理想的做法，仍然是透過調動本地勞動力解決人手問題。

孫玉菡又提到，《施政報告》要求再培訓局展開全方位檢討，勞資及學術界三方已開展工作，對上一次大型檢討已是2008年，對比現今社會的情況及需求已截然不同，舉例指目前《僱員再培訓條例》只針對副學位或以下的僱員，但隨著大學畢業人數越來越多，大專生佔勞動人口約45%，應研究是否需要擴展涵蓋範圍，調整培訓模式，令更多中年工友有第二次增值的機會，幫助轉型。