近年不少年輕人認為這一代缺乏上流空間，甚至因而出現「躺平」等現象。早前《BusinessFocus》訪問大華銀行大中華區行政總裁葉楊詩明 Christine，她亦分享了對年輕人工作的意見，以及如何成功的秘訣。
過往金融行業被男性主導，女性得到的機會往往比男性少，但Christine當年已嶄露頭角，成為該行管理層。她表示，過往也曾因年輕和女性的身份而被看輕。因此在工作時要懂得抓緊機會表現自己，而且不要怕辛苦，她更曾主動要求到印度工作3個月，「當公司有給我到外國工作，我會立刻舉手，即使去比較辛苦的地方我也不怕」她表示，正正是要通過親身體會不同地方的工作文化，才能明白不同地方，不同人的處事方式，從中她亦獲益良多。
另外，Christine亦提醒年輕人要懂得謙卑，「不要以為自己出身名牌大學，或是有一級榮譽畢業就很厲害」。她指出在招聘時亦會考慮到對方的態度，希望能聘請到抱著願意學習的態度，以及有探索精神的年輕人。因為她相信唯有這樣方能不斷進步，才是公司需要的人才。
事實上，Christine雖於香港大學畢業，但仍會不斷要求自己終身學習。即使在投身社會工作後，她仍有報考不同的銀行試、會計試，以及攻讀工商管理碩士，希望能對自己的工作有幫助。她表示，對她而言無時無刻都可以學習，即使跟子女相處的時間，她也可以從他們了解更多時下流行的事物。
「學到老、做到老，這才是敬業樂業的態度」，Christine表示，只要能不斷進步，交出「成績表」，自然會獲別人賞識，事業路上邁步向前。
