據彭博報道，滙控（005）新任行政總裁艾橋智（Georges Elhedery）仍在尋找提升運營銀行效率的方法，最新擬採取「競爭上崗計劃」，要求數百名高級員工重新申請新部門的職位 ，並已安排面試，主要是商業銀行部門與環球銀行及資本市場部門的員工，競爭合併後成立的企業及機構理財（CIB）部門的職位。
知情人士透露，隨着有關安排推進，滙控將在未來幾周內開始解僱數百名董事總經理和其他高級銀行家。而作為重組的一部份，滙控將逐步取消授予一些最高級別員工的總經理（General Manager）頭銜，取而代之是授予董事總經理（Managing Director）頭銜，這是許多主要金融服務企業常見的職級。
不過，報道指滙控目前尚未做出最終決定，計劃可能會改變；滙控代表則不予置評。
事實上，滙控全球批發銀行業務主管Michael Roberts早前表示，銀行將「非常迅速」完成全球重組，並可能在幾星期內宣佈第一輪裁員，且集中在高層職位。
滙控早前亦已宣佈進行簡化架構重組計劃，將於明年2月全年業績時交代細節，但由於重組後部份高級職位將無可避免成為冗員（redundant），因此裁員是不可避免。艾橋智曾表示，重組最主要目的是提升效率，並非為分拆作準備，亦與地緣政治因素無關。
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