職場霸凌問題頻傳，日前屏東榮民總醫院傳出一名護理師疑因性別認同問題，遭主管及同事長期霸凌，最終不堪壓力選擇極端方式自殘，被送往高雄榮總加護病房搶救，對此，屏東榮民總醫院行政副院長萬樹人表示，目前初步調查結果認為「這不是一個職場霸凌的事件」。
針對此事件，勞動暨青年發展處長李雨蓁表示，週日已經協同了衛生局等相關單位前往屏東榮總進行訪調，因有關霸淩的部分涉及職業安全衛生法，因此也主動向勞動部通報進行勞檢，另外，因疑涉及性別平等工作法，因此也依法要求屏東榮總7天內應呈報調查報告以及懲戒的結果，若有違法的話，將依法裁處。
屏東縣議員黃明賢也指出，事發之後，皆有向家屬密切的在溝通，那家屬表示希望高雄榮總可以全力的來救治該名護理師，同時也盼屏東榮總可以給家屬一個明確的事實，以及未來應對職場霸凌建立一個可以向高層申報的制度，讓被霸凌者的不公平待遇都可以適時地被看見。另外，因為該名護理師昏迷的相當嚴重，家屬也希望可以明確地知道整個治療過程到底是哪個環節出了問題。
對此，屏東榮民總醫院行政副院長萬樹人表示，已迅速的召開院內的員工關懷會議，也會盡快招集外部委員招開性別友善的會議，而縣政府相關的單位及高層人員週日也已前往院方訪視，目前初步調查的結果皆認為「這不是一個職場霸凌的事件」，認為比較跟性別友善的認知有關，而院方後續會根據相關的法律來做改善，也會提供院內申訴的管道，期望未來不會再發生類似的事情。
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