零售、商業及成衣業總工會一項調查顯示，有四成四受訪者認為過去一年，經濟不景對收入或工作造成影響，當中約七成半人表示受到較差影響；亦有超過六成受訪者認為，擴闊輸入勞工會影響工作機會或收入。工會指，今年首季失業率有輕微升幅，工友的工作時數亦有下降，又指有僱主為招聘外勞，以各種藉口拒絕招聘本地求職人，促請政府重新檢視輸入勞工政策。
工會在4至8月向會員及其他人士進行問卷調查，以通訊平台收回177份回應。有超過六成受訪者不認知政府即將由「418」的連續性合約規定，改為「468」，即若僱員在4星期內工時滿68小時，可享有僱傭福利 。有約八成八受訪者在不同程度上，不認為「468」能改善勞工保障。工會認為，「468」修訂只是「換湯不換藥」，如僱主逃避法例，工友可能在4星期內被安排工作67小時，令他們的工時和收入比現行規定減少。
工會建議政府按工時比例計算僱傭保障，加強僱員再培訓支援，並每年徵詢各工會意見，檢視輸入勞工及本地就業情況。
有工友應徵失敗 指僱主聲稱只聘外勞
有從事製衣超過40年的工友表示，早前透過勞工處應徵一份車衣工作，面試時曾試工展示簡單縫紉技巧，但被僱主指不適合而未有僱用，又指僱主多次聲稱只會聘請外勞。工友曾向勞工處反映，處方表示會跟進但至今仍沒有回音。
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