積金局研強積金全自由行　提升僱員自主權促受託人降費

積金局主席劉麥嘉軒表示，《施政報告》宣布落實強積金「全自由行」，積金局會研究具體方案，形容將是強積金改革路上的重大突破，將可提升僱員的自主權，有助激活強積金市場競爭，促使受託人降費、提升基金表現和服務質素，為僱員提供更好的退休保障。

劉麥嘉軒在網誌表示，政府已宣布明年5月取消強積金對沖安排，如果僱員在轉制日或之後入職，他們的僱主強制供款部分，將不可用對沖遣散費和長期服務金，變相消除了推行「全自由行」的主要障礙。此外，「積金易」平台將在明年年底全面運作，將令「全自由行」更具成本效益。

劉麥嘉軒以一個將在2026年7月入職的僱員為例，由於到時已取消對沖安排，強積金將可以「全自由行」。至於現時已經在職的僱員，日後如果轉工，新工作的強制供款就不可用作對沖，因此也可以「全自由行」。她預計，「全自由行」實施後，僱員現職期間累積的強制供款，可以自由轉移的比例，將由現時約一半，逐步提升至100%。

劉麥嘉軒表示，「半自由行」推出即將12年，最近5年約有9.2萬宗轉移強積金的個案，較之前的5年上升17%，顯示越來越多計劃成員主動管理自己的強積金。截至今年9月，累計轉移個案已經接近100萬宗，金額超過480億元。