目前公開的HYBE「內部報告」只是冰山一角！房時爀曾開出高薪聘請編輯寫這些報告

根據首爾體育的獨家報導，最近公開的備受爭議的「HYBE內部報告」只是「冰山一角」。內部人士透露，這些報告共有超過2,000頁，內容可能對娛樂產業造成重大打擊。

此外，HYBE議長房時爀與前Weverse Magazine主編K的關係也可能受到公眾的審查。

在擔任Weverse Magazine主編之前，K曾是知名媒體的編輯。作為編輯，K以發表有影響力的「週刊報導」而聞名，其內容與他後來為房時爀撰寫的「HYBE產業趨勢報告」非常相似。這位記者傾向於將「來源故事」與「網路社區的意見」混合在一起，他的文章經常在業界引起轟動。

同時，在成立HYBE後，房時爀開始尋找可以「招攬到他這邊」的有影響力的編輯和記者。他最終找到了K，並親自聘請這位記者擔任HYBE子公司Weverse Magazine的高管職位。

K被提供豐厚的薪水來擔任Weverse Magazine的主編，但他的最重要任務之一實際上是監督「產業趨勢報告」的編纂，這些文件旨在向HYBE的高管簡報K-POP行業的最新發展。房時爀認為這些報告至關重要，因為他自己密切關注行業消費者的趨勢和意見。此外，這些報告旨在作為許多來自遊戲產業的HYBE高層的指南，因為遊戲產業的運作原則與 K-POP行業不同。

即使對於競爭娛樂公司的執行官來說，K的「產業趨勢報告」也包含高度「偏見」的內容，這些內容「明確揭示了作者貶低競爭藝人的意圖」。

第一位注意到這些報告問題的HYBE高層之一是ADOR前代表閔熙珍，她於今年4月16日向總部高層發送了一封投訴電子郵件。在電子郵件中，閔熙珍寫道：「由Weverse Magazine主編K每週發布的『產業趨勢報告』包含過度偏頗和主觀的內容。然而，ADOR需要的是精確的數字和指標。至少，請嘗試保持一定程度的客觀性。」

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