🧑🎓踏入畢業季節，不少人開始迷惘於選科和求職，不清楚未來想在甚麼行業發展。網上流傳着各種的職業測試，今天就讓我們為大家帶來一個廣受心理學家所認證的測驗 —— 霍爾蘭六邊形 （Holland Code) 。一起來測測看吧！
💡相信不少人都有聽過職業興趣理論(Personality-Job Fit Theory)，我們常說興趣是工作的最大動機，提出這個理論的心理學家約翰·霍爾蘭正是這個觀點其中一個最大支持者，他堅信「生涯抉擇與生涯調整代表一個人的人格延伸」。他認為職業選擇是人格表現的一種，當我們能夠於工作滿足到自己的興趣，便會提高工作積極性，亦即理論所指出的人格與職業契合時，我們滿足度會變高，相繼地離職率會降低的主要原因。今次分享的便是霍爾蘭以以上理論為基礎所提出的六邊形模型，他將人分為六種人格興趣：分別是實際型(Realistic)、研究型(Investigative)、藝術型(Artistic)、社會型(Social)、企業型(Enterprising)和傳統型(Conventional)，而這六種人格興趣分別有其人格傾向和所適合的職業。
經過二十多年的修正，此理論的發展漸趨成熟，廣受企業家和生涯輔導員接受。現在多被廣泛使用於職場管理和招募，幫助更多人認識適合自己的職業類型和發展方向。
【依圖測好了嗎？按照你前三個字母，滑下去看結果吧！】
1️⃣研究型
如果你是研究型的人，霍爾蘭認為你好奇心強，喜歡探究事情的真理和任務的目標。你擁有敏捷的思維，能夠提供大量想法和分析，從而去尋找事實和解決問題。所以你會喜歡進行實驗、研究和分析等工作。
對於研究型的人，你會較適合從事科學研究，數據分析等科學術研究型行業。
2️⃣社會型
如果你是社會型的人，霍爾蘭認為你是一個社交性高，有協調能力和富有同理心的人。你崇尚和諧亦喜歡服務別人，所以你會喜歡能夠常常與人交流，幫助別人的工作。
對於社會型的人，你會較適合從事社工或教育等服務性行業。
3️⃣藝術型
如果你是藝術型的人，霍爾蘭認為你是一個完美主義且崇尚美感的人。你有豐富的想像力和創造力，同時你喜歡表達自己的情感和想法，所以你會喜歡自我表達性高，沒有過多規範的，能夠讓你獨立且自由的工作。
對於藝術型的人，你會較適合從事藝術和文學等創作型工作。
4️⃣傳統型
如果你是傳統型的人，霍爾蘭認為你為人務實和細心，喜歡按照程序和規則工作。你追求穩定性高和有序的工作方式，所以你會喜歡能夠讓你遵從明確規則和程序性高的工作。
對於傳統型的人，你會較適合從事會計師和行政人員等等文書工作。
5️⃣實際型
如果你是實際型的人，霍爾蘭認為你為人較實際，注重事情鮮明而具體的特質。所以你會喜歡需要大量實際操作和可以直接動手解決問題的工作。相反地，你不太適合大量的文書工作和需要與他人社交或合作的工作。
對於實際型的人，你會較適合從事技術和機械的工作等技術型行業。
6️⃣企業型
如果你是企業型的人，霍爾蘭認為你有冒險精神，具有承擔風險、作出抉擇的領導能力。你喜歡挑戰自己，對事情富有野心和抱負。所以你會喜歡能夠讓你掌握權力和帶領團隊作出決定的工作。
對於企業型的人，你會較適合從事企業家和管理人員等領導型行業。
📌除了今次分享的霍爾蘭六邊形，其實還有很多以心理學理論為基礎的性格模型，例如DISC個性測驗、愛德格施恩的職業錨測驗等，我們有機會再和大家分享吧！這些工具雖然不能百分百預測我們未來的職業方向，卻能非常有效地讓我們更加了解自己，收窄職業搜索範圍。
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小編：你們都測好了嗎? 留言和我們分享你的結果吧！
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