6月是「同志驕傲月」（Pride Month），有本地虛擬保險公司為支持性小眾，繼早前推出同性權益家居保險，再宣佈推行LGBTQ+友善員工福利，為員工創造多元友善的工作環境。
主管級醫療保障涵蓋同性伴侶
虛擬保險公司OneDegree指為照顧同性婚姻的需要，因此所有員工包括與同性伴侶在海外註冊，均可獲得結婚假期。另外，公司為所有員工提供醫療保險之外，也為主管級職位員工的已婚伴侶包括同性婚姻伴侶，提供醫療保障，確保不論異性或同性婚姻員工和其家庭成員，享有平等福利。
目前香港並沒有同性婚姻或伴侶結合法律，OneDegree指，推動LGBTQ及友好企業政策，冀成為本地企業當中的牽頭者，以推動社會企業責任及職場多元共融。
冀更多公司正視LGBTQ議題
有員工表示，作為LGBTQ+社群一份子，在日常生活上難免會遇到挑戰，希望獲得與異性婚姻關係相等的福利，「公司的有關政策讓我的伴侶亦到醫療保障，令我感到安心無憂，可以全力投入工作。」他指出，現時本港並不多公司正視有關議題，期望公司是次的舉動，可成為其他企業效法的榜樣。
OneDegree Group共同創辦人郭彥麟稱，公司實行不同措施，希望促進員工工作與生活平衡，也期望將來有更多本地公司加入多元工作文化之列。
該虛擬保險早前推出家居保險，將保險計劃中「家庭」的定義涵蓋同居及同性伴侶，無論是同性或異性戀同居人士，只要同住時間最少12個月均可受到保障。
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