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科技

日本微軟測試讓員工『 週休三日 』 結果工作效率提升了 40%!

電獺少女

更新於 2019年11月06日03:52 • 發布於 2019年11月06日03:33 • Linda

每週都希望假日能多一天,應該是很多小員工共同的心聲吧!在亞洲國家,員工過勞的情形處見不鮮。而日本微軟或許是打算改善這樣的狀況,於是乎發起了讓員工週休三日的活動,希望讓員工思考:在工作時間少了 20% 的狀況下,要如何同樣達成工作目標;甚至提供了最高達 10 萬日圓的個人補助,鼓勵員工好好休假或是學習新技能

日本微軟測試讓員工『 週休三日 』 結果工作效率提升了 40%!
日本微軟測試讓員工『 週休三日 』 結果工作效率提升了 40%!

微軟提供了一份「挑戰報告」,講解了這次的實測結果,成效竟然非常地亮眼!在實施週休三日的期間,公司生產力提升了 39.9%,高達 92.1% 的員工對這項政策感到滿意;同時上班天數減少也降低了公司的固定支出費用:電量省了 23.1%,紙張列印少了 58.7%。會議時間也大幅降低

日本微軟測試讓員工『 週休三日 』 結果工作效率提升了 40%!
日本微軟測試讓員工『 週休三日 』 結果工作效率提升了 40%!

其實不只日本微軟,不少企業也打算實施這樣的做四休三制度,因為已經有不少調查指出這樣制度的可行性:Kronos 勞動力研究所去年對 3000 名員工進行調查,顯示出半數以上的員工,認為其實可以在五小時內完成一天的工作內容;哈佛商業評論(Harvard Business Review)也做了類似的實驗,將每日工作時數從8小時調整至6小時的話,會促進員工整體的生產力

日本微軟測試讓員工『 週休三日 』 結果工作效率提升了 40%!
日本微軟測試讓員工『 週休三日 』 結果工作效率提升了 40%!

目前日本微軟做四休三的測試,並未正式實施,也不一定會讓其他分公司一同照辦。Linda也曾想過做四休三的可能性,應該是說光是一天不進辦公室,在家工作就可以讓心情更好吧?不知道台灣何時會吹起這樣的周休三日風潮呢?(再度看向老闆)

(新聞來源:微軟The Guardian

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