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時尚

《旭茉JESSICA》成功女性2023.孟淑娟|以同理心建構的世界

JESSICA HK

更新於 2023年05月24日06:53 • 發布於 2023年05月24日01:59 • Wilson Kwok

人文關懷,不單豐富了世界的色彩,亦提高了人際間相處的溫度。今年《旭茉JESSICA》「成功女性大獎」得主孟淑娟(Alice Mong)致力成為中美文化的橋樑,鞏固亞洲文化在國際間的重要地位,同時亦目標將同理心放諸工作和團隊管理,成就自己一套的哲學。

Art direction: Denise Seto Photo: Ricky Lo Assisted by: Kelvin Sim, Jason Li Styling Assistant: Chris Chow Hair & makeup: Karen Yiu, Gloomy Kwok, Holly Lo, Cindy Lai, Carmen Lau, Agnes Fung @makeupbees Text & coordination: Emily Kwong

10歲時隨家人從台灣移居美國的孟淑娟(Alice),一直致力推動藝術和促進文化交流。她曾任美國華裔精英組織百人會執行總監,將百人會的影響力擴展到整個大中華地區。2009年,孟女士被任命為美洲華人博物館(Museum of Chinese in America, MOCA)館長,之後於2011年來港發展,加入亞洲協會香港中心,初時擔任開幕顧問,及後當上行政總監一職,熱心推動亞洲文化、藝術和教育。
10歲時隨家人從台灣移居美國的孟淑娟(Alice),一直致力推動藝術和促進文化交流。她曾任美國華裔精英組織百人會執行總監,將百人會的影響力擴展到整個大中華地區。2009年,孟女士被任命為美洲華人博物館(Museum of Chinese in America, MOCA)館長,之後於2011年來港發展,加入亞洲協會香港中心,初時擔任開幕顧問,及後當上行政總監一職,熱心推動亞洲文化、藝術和教育。

身為孟子第74代後人,Alice對促進文化交流充滿使命感。在台灣出生,自小隨父母移民美國,她一直在多文化背景下成長,從而發展出成為外交官的志願。「我從來都視自己為文化外交者,因為自己的背景,我很感興趣於聯繫中華和美國文化在一起。畢業後我在俄亥俄州發展局工作,負責於亞洲宣傳該州的商務活動,此後我的工作都與連接美華文化有關,無論是商業、政府或非牟利組織。」

衝破文化限制

作為在美國長大的華人,成長路上Alice也遇過不公平對待:「在美國,特別是紐約,雖然城市這麼國際化,但有些人總是特別高傲,對華人多少也有些既定想法。然而我很努力向其他人證明我的價值是源自自身的教育和工作背景,而非族裔或外表表,而美國人與華人這個雙重身份是可以並存的。」

msw2023
msw2023

無論是中年女性或美籍華人,我們要持續不懈地穿越生活或社會給我們的設限,彰顯自己的價值。

她提起楊紫瓊勇奪奧斯卡影后時的得獎感言,尤其認同她說別讓任何人說女士們過了盛年便要放棄這句話,她續說:「無論是中年女性或美籍華人,我們要持續不懈地穿越生活或社會給我們的設限,彰顯自己的價值。」

推動亞洲文化今日發展

一直喜歡跨國外交和文化藝術的她,直至在2011年遇上亞洲協會香港中心,馬上一拍即合,由最初擔任開幕顧問開始,及後擔上行政總監一職:「亞洲協會全球有16個中心,我們是一個非營利的團體,同時亦有會員活動。我們的任務是關於連結世界,讓亞洲和美國各界人士、領袖及機構之間相互了解,鞏固合作關係,主要專注的三大範圍為商業及政策、藝術與文化、教育。2012年,政府將具歷史價值、環境優美的前英軍建築群的使用權給予我們成為新會址,我們亦籌辦多了藝文活動以及演講會,為會員服務同時回饋公眾服務。」她解釋公眾對亞洲協會香港中心的認識大多是其籌辦的藝文展覽、表演,但Alice說他們的角色遠超一般畫廊,同時都會著重教育,啟發公眾如何賞析不同作品;協會在商業及政策方面也貢獻良多,特別今日亞洲地位在世界日益提升,很多外國會員特別想了解在亞洲的營商細節,許多相關演講會也應運而生。

為了加入亞洲協會香港中心,孟淑娟來到香港生活。此照攝於辦公室旁邊的戶外花園。
為了加入亞洲協會香港中心,孟淑娟來到香港生活。此照攝於辦公室旁邊的戶外花園。

Alice舉例說:「我們不只是一個文藝空間,我們也辦過很多與會員互動的活動,亦會強調教育元素,例如邀請孩子一同參與的家庭日,亦有不少與商務政策有關的論壇會,之前我們邀請到我們協會的前澳洲總理,現任澳洲駐美國大使陸克文(Kevin Rudd)來港舉行一場有關中美關係的討論會,吸引700多人參加,而一直以來我們也會定期籌辦藝術導賞的教育活動,幫助大眾學懂欣賞藝術家們的視野。」

將心比心的管理之道

提及作為一間非牟利機構機構的領導,Alice面對最大的挑戰為緊拙的資源,因此在招聘人手時尤其謹慎,她自己在面試時更會親自接見應徵者,務求細選出精英團隊,與協會同步成長。

至於其管理方針,是成為一位富同理心的領袖:「從前我以為只有商業領袖,但後來我發現世界不只一種領袖,還有很多不同風格的領導方式,反正只要為世界帶來建樹便好。我在30來歲時決定要成為以同理心作管理之道的領袖,希望自己能透過不斷虛心學習和聆聽,繼續進步。」Alice再續說對團隊同事的想法:「我喜歡與願意聆聽和學習的人共事,要夠謙卑才可一起發揮團隊精神。在組織團隊時,我也喜歡來自不同背景的同事,而且也愛與年輕人一同工作,這樣才有火花。」

Alice經常邀請到有份量的嘉賓為亞洲協會演講,這次與會嘉賓是澳洲工黨籍政治人物、外交官Dr. Kevin Rudd。
Alice經常邀請到有份量的嘉賓為亞洲協會演講,這次與會嘉賓是澳洲工黨籍政治人物、外交官Dr. Kevin Rudd。

她再分享最近發生的一件美事:「去年11月,我在英國遇到位女生,她向我主動介紹自己,原來她曾經是我們畫廊部門的實習生。雖然當時我對她沒特別深刻的印象,但她之後娓娓道來自己在實習經驗後,對藝術行政產生興趣,因而選擇到英國進修相關課程,投入藝術圈工作。這件事對我來說十分鼓舞,很安慰看到曾替亞洲文化協會工作過的人,之後會喜歡上文化藝術,繼續追求這方面的發展。」

以同理心領導團隊的方式,對Alice而言,就是關顧重視同事們的感受。她說:「我視公司上下同事為家人,就如自己家人般著緊他們,期望大家可以互相守望。在我的團隊中,不少同事都是母親,我常常跟她們說,一定要以自己健康和家庭為先,很多時候我也著她們早點回家照料家人。」她坦言女性在職場上,同時要兼顧家務和工作,要做到面面俱圓實不容易。幸然,大多女性比男性的multitasking能力都要強,而且對細節的掌握較敏銳,在面對今日這個複雜世界,可能更有優勢。

堅持以同理心優先、人文關懷管理團隊,Alice認為在今日這個科技橫行的年代,來得特別重要:「AI或STEM都好,它們終究都是工具而已,我們還是需要有溫度的human touch,像是我撰寫每周會員通訊的電郵時,仍希望親自下筆,保留自己的聲音,而非用ChatGPT。」她留意到當下大家都十分吹捧科技,但其實它跟人文並沒有衝突,像是她很喜歡文藝復興代表偉人達文西,他既是科學家,亦是藝術家,證明人類是有能力兼顧兩者的。「科技可以是個潘多拉盒子,引起人們間的疏離和隔膜,但始終我們是重要的,我建議年輕人可學習社會人文學科,了解我們的來源,透過互相合作,為下一代築建不是凡事都以金錢或實用功能掛帥的社會。」

疫情教會她的事

Alice突然有感而發,全因她與團隊在疫情期間,正正是發揮了互助精神,才能安然渡過難關。「在我的工作生涯中,疫情是我遇過最艱難的時候,我從未試過要同時間處理這麼多未知,又要擔心收入和員工,但非常幸運我和團隊都能走過三年的高低跌宕,更發起及時應變活動,例如回應公眾疑慮的免費防疫講座,可以繼續服務社會。經過此疫,我有感我和團隊都變得更加堅強和具有韌力。」

韌力,正正也是她對本屆「成功女性大獎」主題Reborn的定義。「我們頑強地撐過了這些從未經歷過的挑戰,現時就好像有重生的第二機會,值得慶賀。」疫情期間Alice不只工作上出現變動,同時亦經歷父親離世,無論在公在私,都叫她過得不容易;事過境遷,她更珍惜身邊一切人事,以及自己所擁有的所有。「Do what you love and life will follow是現時我的座右銘。人可以順從自己的熱忱,投入做喜歡的事是十分重要。只要專注熱情所在自己的夢想,其後無論是金錢、機會等都會隨之而來犒賞你的付出。」心之所至、意之使然,正正是凡事沒必然,經歷過得與失,保持真誠的赤子之心,放膽做想做的事,回報或會是你意料之外,

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