Disney 近日調整其多元、公平與共融（DEI）政策，將更強調商業目標與公司價值。這項改變反映了美國企業文化的轉變，部分觀察家認為，這與總統 Donald Trump 重返政壇帶來的影響有關。
DEI 在企業內部角色弱化
根據 Disney 人力資源長 Sonia Coleman 於內部備忘錄中的說法，未來 DEI 將在高層薪酬評估中扮演較次要的角色。此外，公司決定終止 2021 年推出的 Reimagine Tomorrow 數位平台，該平台旨在放大弱勢群體的聲音。與此同時，企業內部的 Business Employee Resource Groups 也將更名為 Belonging Employee Resource Groups，突顯 Disney 仍希望員工擁有歸屬感，但調整了策略。
內容審查政策轉變
Disney 於 2020 年開始在部分經典作品上添加內容警示，如今這項政策也將面臨改變。雖然目前尚未明確說明具體變更內容，但此舉可能反映公司在內容管理上的新方向。
面對文化與政治風向轉變
Disney 在政治議題上屢次成為焦點。前 CEO Bob Chapek 曾因對佛州「Don't Say Gay」法案的遲滯回應受到各界批評，而現任 CEO Bob Iger 也曾公開反對 Trump，儘管在其第二任期內較為低調。Iger 於 2023 年 The New York Times DealBook 峰會上表示，Disney 電影的重點應放在娛樂性，而非過度傳達訊息，例如《Black Panther》和 Pixar 的《Coco》既能傳遞正向價值，也能維持娛樂性，這才是理想狀態。
內容創作趨勢或將更保守
隨著美國政治環境變化，部分業內人士認為 Disney 未來可能在故事內容上採取更保守立場，以避免再度引發文化爭議。例如，即將上映的真人版《Snow White》因對「七個小矮人」形象的重新詮釋而引發討論，而《Captain America: Brave New World》主演 Anthony Mackie 近期也因發言涉及美國代表性問題而受到爭議。
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