迪士尼要求消除《玩轉腦朋友2》同志傾向 彼思動畫製作室大幅裁員 剝奪員工獎金 角色設計師：常態不代表我們必須正規化這種待遇

去年彼思動畫製作室遭遇《光年正傳》的票房滑鐵盧之後，不少人認為如果《玩轉腦朋友2》沒有取得巨大成功，他們相信彼思就會崩潰，許多彼思員工都認為這是「生死攸關的局面」。最後《玩轉腦朋友2》不但位居史上最高電影票房收入第十名，更正式成為首部國際票房超越十億美元的動畫電影。但對於許多幕後員工來說，這次成功卻是苦樂參半。根據今年稍早報導，彼思在完成電影後就從 5 月開始裁員，影響 175 名員工，佔員工總數的 14%，被解僱的員工無法獲得《玩轉腦朋友2》的獎金，如今更爆出公司內部環境惡化，迪士尼領導層亦有意限制《玩轉腦朋友2》主角韋莉的同性傾向。

根據IGN報道，《光年正傳》令彼思陷入財務困境後，彼思失去了冒險的慾望，彼思首席創意官Pete Docter甚至承認，這促使彼思進行了「大量反省」。但多位消息人士稱，迪士尼領導層將《光年正傳》的失敗歸咎於電影中的一幕同性之吻，該幕曾在沙特阿拉伯放映時被禁，迪士尼因而在國際放映時將其刪去，但在公眾和內部員工的強烈反對後恢復了它。

因此，觸及 LGBTQ 的情節明顯影響了《腦筋急轉彎 2》的發展，彼思的前員工表示，他們收到持續的建議，要求讓電影的主角韋莉（Riley）顯得「不那麼同性戀」。在與IGN交談的十位匿名前皮克斯員工中，其中有人表示，自2023年美國編劇協會大罷工結束後，《玩轉腦朋友2》的編輯工作大量產生，當中尤其注重消除韋莉與配角華倫天娜（Val）的處理，使其看起來盡可能柏拉圖式，甚至需要對某些場景的燈光和色調進行編輯，以消除任何有浪漫化學的痕跡。消息人士向IGN透露，這些編輯涉及「做大量額外工作，以確保沒有人會將他們視為非異性戀者」。

一位消息人士說：「請注意，韋莉並不是典型的同性戀。在電影中，你所看到的，韋莉沒有說她是同性戀，但這是根據某些背景推斷出來的。因此，他們在多方面試圖淡化這點。」另一位消息人士稱，一些領導層對整個酷兒主題感到「不舒服」，而堅持將這些主題排除在《玩轉腦朋友2》之外是「整個製作過程的一大問題」。

因此，在製作《玩轉腦朋友2》的後期，員工被迫連續數個月每週工作七天，以趕上期限。然而，在全員救亡彼思之際，彼思卻在上映前一個月，即2024 年 5 月，裁員約 14% 員工，多位匿名員工更向 IGN指出工作環境逐漸惡化，造成士氣低落，許多人亦感到管理層已不再關注員工福祉，反而為了自保而做決策。

就如儘管《玩轉腦朋友2》取得巨大成功，許多被裁的員工無法獲得應有的獎金。要符合獲得獎金的資格，員工必須在某個項目上工作一定的時間，並且在獎金發放時仍需在職，這更進一步打擊了士氣。由於彼思員工的收入結構是由普遍不高的薪資加上作品績效獎金，加上美國勞工的醫療保險多半與工作掛鉤，這使得部份員工生計陷入不小打擊。

《玩轉腦朋友2》的角色設計師為來自台灣的水晶孔（Crystal Kung），她同樣為被裁的一員，她在前日（18日）在 Facebook指出：「娛樂產業不管國內外都是血汗工廠，這是常態，但因為是常態，不代表我們必須正規化這樣的待遇。落井下石、坐看笑話對任何人都沒有好處。基層員工永遠都是想認真做事，想把好故事說出來的人，但員工其實沒有什麼辦法去左右電影劇情的發展、公司的走向，然而上層的錯誤決定，傷害到的往往是真的想把作品做好的藝術家。」

關於大規模裁員一事，她表示並非員工的個人問題，而是根本無法抗衡資本主義，「有時候我們都覺得他們大概是抽籤決定的吧」，「真的是很多最好、最有同理心、最照顧下屬、工作能力最強的人，現在在領取失業補助金、幫小孩找新學校、在這個非常艱辛的環境中尋找下一份出路。」又因為美國醫療保險與工作捆綁的緣故，許多前員工「面臨必須被迫停藥、無法繼續看心理生理醫生的情況」。

對於韋莉的性傾向，Crystal Kung重申在她負責的過程中，可以肯定韋莉是異性戀的，並強調性傾向「從來不是電影的重點核心」，「所有人都是以故事劇情為主，然後以此為基礎去盡量呈現最真實跟有包容性的設定。」

這些勞工問題如今不僅沒有獲得改善，彼思反而決定在新片《外星奇遇記》（Elio）採用同樣的工作流程。內部員工透露，領導層的指揮混亂，工作流程過於急促，導致員工長時間工作，甚至身心俱疲。《外星奇遇記》原本預計於 2024 年上映，但由於主要劇情變動和製作延誤，上映時間已推遲到 2025 年。

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