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科技

放工後可無視僱主電郵及來電 澳洲新法例降低打工仔壓力

Unwire.hk

發布於 08月26日09:30

澳洲近日通過一項具重大影響的新法例,賦予員工下班後無需回應工作電郵與電話的權利。澳洲政府期望法例可平衡工作與生活,降低打工仔工作壓力,建立更健康的工作文化。

新法律下,僱主不得要求員工於工作時間以外回應工作訊息或電話,違反規定的僱主或須面臨罰款及其他法律制裁。預計法律生效後將對澳洲職場文化帶來極大影響,促使企業重新審視工作時間管理與員工福利的平衡。

隨著技術進步,現代工作模式迎來不少變化,例如僱主可以隨時傳送工作訊息予員工,令工作時間與私人時間的界線日漸模糊。有很多打工仔反映無法在下班後徹底脫離工作,長期承受壓力。疫情期間,遠程辦公(Work From Home)普及加劇了上述情況。

澳洲工會聯合會(Australian Council of Trade Unions,ACTU)及工業關係委員會(Industrial Relations Commission,IRC)表示,保障員工的「斷線權(Right to Disconnect)」有助改善員工心理健康狀況,同時可為員工提供充足休息時間,從而提升生產力。

部分歐洲國家如法國和西班牙已實施相近法律,據悉反應不俗。澳洲的作法也引發其他國家關注,未來可能有更多國家跟從推出類似法律,促使全球工作文化進一步變革。澳洲政府表示,此法律的目的是確保員工能享有不受工作干擾的私人時間,從而更好地平衡工作與生活。

圖片來源:Tourscanner

資料來源:ABCAljazeeraBBCThe GuardianNewsXReuters

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