立法會三讀通過《2022年僱傭(修訂)條例草案》,如果僱員因遵守防疫規例,例如隔離令、檢疫令以及被圍封強檢而缺勤,可視作病假,修例會在刊憲當日生效。
今次修例草案不設追溯力。勞工及褔利局局長羅致光說,如設追溯力,可能出現勞資雙方未能預見和難以處理的情況。
您使用的瀏覽器版本較舊,已不再受支援。建議您更新瀏覽器版本,以獲得最佳使用體驗。
立法會三讀通過《2022年僱傭(修訂)條例草案》,如果僱員因遵守防疫規例,例如隔離令、檢疫令以及被圍封強檢而缺勤,可視作病假,修例會在刊憲當日生效。
今次修例草案不設追溯力。勞工及褔利局局長羅致光說,如設追溯力,可能出現勞資雙方未能預見和難以處理的情況。