取消強積金對沖安排將在2025年5月1日生效，不設追溯期。勞聯副主席譚金蓮表示，方案在去年6月通過，需時3年才能落實已經是比較遲，加上積金易平台的交付時間，很可能較合約所定要求延遲8個月，形容準備時間緊湊，政府需有方法應對，確保不會再延遲，希望勞工處盡早公佈詳情，向業界提供更多資訊，供僱主作人手和財政規劃，又指目前局方在網上設有強積金計算機，幫助管理人員、僱主計算強積金。
譚金蓮又估計，現時本港每年有超過60億元金額被對沖，以一個月入2萬元的打工仔計算，由2000年至今就有20萬至30萬元供款被對沖。她又說強積金拖欠問題仍然嚴重，本港由疫情前有26萬張付款通知書，按年遞增至過去一年的35萬張，每宗個案亦牽涉多名員工，部分個案更是從來無交，認同為欠交供款引入累進式罰款，或增加重犯者的罰款，以增加阻嚇性。
另外，即日起最低工資時薪提升至40元，譚金蓮希望，最低工資要加密至一年一檢，並調整機制，令領取最低工資的僱員月入不會低過綜援家庭。
工聯會冀政府加強監察無理解僱情況
工聯會副理事長林偉江對於有明確落實日期表示歡迎，形容勞工界放下心頭大石，但他擔心有僱主在生效前解僱員工，或刻意將合約僱用期限定少過2年，以避過法例要求的供款，希望政府增加解說，並加強監察是否出現無理解僱等情況。他指，已經有部份保安等基層行業，合約簽1年9個月，雖然屬於少數，但未來的勞動市場可能會有變化，希望政府關注。
林偉江又希望，政府能一併調整強積金最低供款下限，並為低薪僱員、自由工作者代供強積金，以及為強積金回報引入通脹掛鉤機制等，加強保障勞工福利。
對於政府計劃為建造業輸入外勞，林偉江表示，輸入外勞是重大勞工政策，不滿當局繞過勞僱會，促請當局落實措施時，與勞僱會商量。
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