「Android之父」魯賓被控逼迫同事口交 紐時踢爆Google掩蓋事件，還讓性侵犯爽拿28億離職金

搜尋引擎巨擘「Google」爆發掩蓋高層不當性行為的醜聞，《紐約時報》揭露，有「Android之父」之稱的企業家魯賓爆發婚外情，2013年還強迫該名Google女員工幫他口交。Google知情後，掩蓋事件真相，付出9000萬美元（新台幣28.1億元）的高額離職補償金，讓魯賓風光離開Google。對於《紐時》的報導，Google執行長皮蔡發信指出，自從2016年之後，Google不只因為性騷擾指控開除48人，其中還包括13名高階主管，但並未否認報導內容。

全球市占率達八成的作業系統之父

2003年開創Android公司的「Android之父」魯賓（Andy Rubin）現年55歲，2005年Android遭Google併購之後，進入Google工作，協助Google擴展搜尋引擎市占率，讓Google開發的地圖、Gmail等應用程式在智慧型手機市場攻城掠地，Android系統目前的全球市占率已達到80%，每年創造數百億美元利潤。

2014年10月，魯賓離開Google，當時各界認為魯賓是因為要投入新創、慈善事業，決定離開Google，時任Google執行長的佩吉（Larry Page）公開表示：「我希望安迪的下一階段一切順利，他創造的Android相當卓越，有超過10億名開心的使用者。」魯賓也於2015年創立科技孵化器「遊樂場」（Playground）。

員工爆料：魯賓電腦存A片、強迫女員工口交

不過《紐約時報》（New York Times）蒐集Google公司、法院文件，並至少訪問30位現任與前Google主管與員工，於25日刊登調查報導，指魯賓的離職並不單純。魯賓在Google認識前妻麗葉（Rie Rubin），但婚後於2011年就爆發婚外情，與Android團隊的一名女性展開你情我願的關係。報導指出，在辦公室內，魯賓也常斥責下屬愚笨、無能，然而知情人士指出，Google對魯賓的行為幾無動作，直到安全人員在魯賓工作的電腦中，發現性虐待的影片，才於當年扣除他的獎金。

知情的2名Google主管指出，2012年魯賓再度與Android團隊下的一名女員工約會，到了2013年，該員工對魯賓漸趨冷淡，希望與魯賓分手，以免影響職涯，同年3月，魯賓與這名女同事在旅館會面，還強迫對方為他口交，此事導致兩人最後決裂分手。

2014年，該名員工向Google人資部門控訴魯賓的行為，Google於是展開調查，認定控訴人的證詞可信，佩吉要求魯賓必須辭職。然而《紐時》指出，Google不僅沒有公開魯賓辭職的原因，還舉辦盛大歡送會，支付魯賓高達9000萬美元（新台幣28.1億元）的離職補償金，每個月平均分配200萬美元（新台幣6250萬元），預計11月Google將支付最後一期離職補償金。

魯賓：全是不實指控，前妻惡意誹謗

魯賓的前妻麗葉8月與他離婚，10月提起民事訴訟，控告魯賓，指魯賓在婚姻期間與其他多名女性發展「所有權的關係」，支付數十萬美元給她們。該案的一個證據更包含2015年8月，魯賓傳給一名女性的電子郵件截圖：「妳會很高興得到照顧。妳屬於我，妳有點像是我的財產，我可以將妳租借給其他人。」

魯賓的發言人辛格（Sam Singer）在《紐時》刊登報導後，急忙撇清魯賓的醜聞，指魯賓是自願離職，在Google期間也沒有任何不適當的行為。魯賓則發聲明指出：「《紐時》的報導，對於我在Google工作有多處不正確之處，對我所獲得的補償金也誇大其辭。」魯賓特別澄清：「我從來沒有在旅館房間強迫女性性交。這些虛假的指控，是我前妻在爭取離婚與監護權時，誹謗行動的一部分，想要藉此污衊我。」

Google未否認報導 只稱48人因性騷擾遭開除

Google執行長皮蔡（Sundar Pichai）25日則向Google員工寄出郵件，指出《紐時》的報導「難以閱讀」，並指出Google近年來對於運用權勢做出不適當行為的人士，採取更加嚴厲的態度。皮蔡表示，近2年來，48名Google員工已經因為涉嫌性騷擾而遭到開除，其中13人是高階主管以上的層級，遭開除的員工沒有任何人領到離職補償金。

然而皮蔡在公開信中並未指出《紐時》的報導有誤，創意策略公司（Creative Strategies Inc）的分析師米蘭涅希（Carolina Milanesi）在推特（Twitter）發文批評：「在正常的世界，這件事爆發代表魯賓已經完了。然而科技業不只會原諒這種行為，部份科技人還不認為這有什麼錯。我認為Google會因為避免難以留下女性員工，而改變他們的作為。」（推薦閱讀：「嫁給湯姆克魯斯，讓我年輕時遠離性騷擾」妮可基嫚的#MeToo時刻）

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