華員會提出公務員凍薪 3 年 換兩年內停薪酬趨勢調查

Stand News 立場新聞 更新於 05月25日11:16 • 發布於 05月25日11:10

擁有 5 萬多公務員會員的華員會今天向政府提交《「3 + 3」軟著陸方案》,建議今年度開始,全體公務員連續凍薪 3 年,換取政府承諾,暫停明年及後年薪酬趨勢調查兩 年,以及經濟復甦後,補回今年度依趨勢調查指標調整的差額;另外亦希望政府酌情准許,未來三年退休的中低級公務員,計算退休金時把差額納入計算基礎。

根據今年度薪酬趨勢調查,建議公務員按層級,高級公務員應加薪 1.68%、中、低層公務員加薪 1.98%,華員會指其屬下會員及公務員認為他們為抗疫付出良多,「沒有功勞亦有苦勞」,剛公佈的薪酬趨勢調查指標是正數,本不應凍薪或減薪,不過當前嚴峻的經濟困局,社會期望公務員應共渡時艱,所以向公務員事務局提出《「3 + 3」軟著陸方案》,指計劃可令政府、公務員及社會得三方共贏。

計劃包括由今個年度開始,全體公務員連續凍薪 3 年,「分擔經濟下行結果」。同時要求政府作三項承諾,包括經濟復甦後,補回今年度依足趨勢調查調整薪酬的差額;同時體恤這 3 年退休的公務員,尤其是退休金微薄的中低級退休公務員,酌情在計算他們退休金時,把差額納入計算基礎。

最後是仿效 2003 年至 2006 年公務員凍薪的做法,由明年即 2021 至 22 年度開始,暫停薪酬趨勢調查兩年,「避免在本港經濟及社會處於極端、非正常之時,出現調查未能全面反映諸多情況、代表性及數據容易扭曲,更易引起嚴重爭議」,華員會相信這方案,向社會示範實踐不向「打工仔」減薪,減少勞僱雙方矛盾;亦可令公務員向社會釋出與市民共渡時艱的正面訊息。

就華員會方案,《立場新聞》已公務員事務局查詢,等候回覆。

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