個別行業員工要自願放無薪假!被公司扣糧 或影響按揭成數|子非魚

經濟一週 更新於 02月18日00:27 • 發布於 02月18日08:27

新型肺炎持續肆虐,對於經濟的影響逐漸浮現,個別行業要求員工自願放無薪假,亦有行業因為不滿政府抗疫手法而發起罷工。如果有員工陷於上述兩種情況,碰上自身剛剛置業須申請按揭,會不會因而遭殃?

撰文:子非魚|圖片:新傳媒資料室

員工被要求自願放無薪假

先說無薪假——假設員工被迫放假,銀行審批按揭申請、計算供款與入息比率(Debt Servicing Ratio)時,會否扣減入息?如果只是每月寥寥數天,雖然現實上當月收入會減少,但銀行不視之為供款能力減弱,亦不會作出扣減。

銀行會繼續根據僱員合約列明的薪酬計算,因此對按揭不會構成甚麼影響。至於浮動收入例如佣金,如果因為無薪假令業績下滑,繼而影響有關收入,銀行仍會以過去六個月平均數去計算實際佣金收入。

無薪假太長或被視作浮動收入

不過,如果無薪假維持太長時間,例如每個月一半時間都是處於放假狀態,那麼銀行未必再能把底薪部分,全數納入供款與入息比率計算,或會導致入息「不夠計」。
這時候申請人有兩個選擇:

  • 一、計算過去半年平均總入息,如果符合供款與入息比率要求,按揭都可照批。
  • 二、待無薪假計劃完結,再返足一個月工,出糧時就能顯示正常底薪,按揭則肯定沒有大問題。

如果採用方案一,即是將整份糧都當成是浮動收入,而不是固定收入,壞處是按揭成數不能借九成,最多只可以借八成。至於工業行動例如罷工,銀行某程度上是不理會的。關鍵反而是,按揭申請人在出糧上是否因而受到影響,而相關的影響,有否顯示在糧單及銀行轉賬紀錄上。

假設工業行動持續多週,公司有扣糧行動,在計算入息時,申請人便要在上述提及無薪假的兩個計算入息方法二擇其一。如果沒有扣糧,銀行便以正常方法計算供款與入息比率。

銀行收緊貸款要求

近期因為疫情關係,銀行對一些受影響行業,比如旅遊、餐飲、零售等,審批按揭態度有漸趨謹慎迹象。如果底薪減少,並與僱傭合約有出入,銀行會質疑借款人為何有此落差。亦有機會將底薪當成浮動收入,並以過去六個月平均數計算,按揭最多借八成。

有些行業是日薪制,銀行又怎樣計算呢?

傳統而言,若日薪是固定,過去三個月亦返足,銀行可把日薪當成是固定入息計算,照批九成按揭,而毋須計算過去六個月平均數。不過如果是受影響行業,返工日子又不穩定,銀行便可能當浮動入息計算。

最後溫馨提示,如果業主申請九成按揭,雖然浮動收入不能計入息,但年尾花紅卻可以,並以過去兩年平均數去計算。特首林鄭月娥推出按揭保險新計劃後,只要每月供款不超過入息一半,1,000萬元以下都可以批出八至九成高成數按揭,不一定要通過壓力測試。

個別行業員工要自願放無薪假!被公司扣糧 或影響按揭成數|子非魚

 

編按:作者子非魚為星之谷按揭首席顧問,現於多份報章及網上平台撰文,著作《按揭達人》,涉足地產買賣及按揭資訊。

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