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成功人士的10大好習慣 每天跟著做 早日登上巔峰

BusinessFocus
更新於 09月09日11:50 • 發布於 09月09日07:46 • PressLogic - BusinessFocus

世界首富、成功人士都有些什麽好習慣?每天跟著做,早日改變自己的命運,登上巔峰!

維珍集團(Virgin Group)創辦人Richard Branson:跟著太陽起床,早起的鳥兒有蟲吃

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以早起工作聞名的Richard Branson曾透露,他睡覺時喜歡開著窗簾,「當陽光照進房間時,我就會起床,讓陽光喚醒自己」。這樣一來,身心從睡醒開始就感到愉悅,為一天的工作培養良好狀態。據悉,蘋果行政總裁庫克(Tim Cook)、荷里活巨星狄維莊遜(Dwayne Johnson)均是「凌晨四點俱樂部」成員,都保持著早睡早起的好習慣。

微軟創辦人比爾蓋茨(Bill Gates):不斷虛心學習,在停止學習之前,你永遠不會變老

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比爾蓋茨説過,「在停止學習之前,你永遠不會變老」。雖然大學輟學,並且只有高中文憑,但比爾蓋茨卻是一位終身學習者,從未放棄任何學習的機會。尤其在AI當道的21世紀,通過不斷學習才能與時並進,避免被取代。而學習新事物的第一步,是擁抱未知事物,而非專注於已經知道的東西。

蘋果行政總裁庫克(Tim Cook):運動是保持生活品質和長壽的秘訣

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庫克的一天從凌晨3點45分開始。對他來說,清晨是一天之中唯一可以自由支配的時間,比起晚上,清晨的時間更容易掌握。在閲讀近800封來自顧客和員工的Email之後,他就會到健身房運動一小時。通過每天規律的運動,所得到的回報是對身體健康最好的投資,除此之外運動時身體釋放出多巴胺等物質,亦能幫助你放鬆身心,減輕壓力。

美國著名人際關係學大師、現代成人教育之父戴爾·卡內基(Dale Carnegie):成功靠人脈,它是一種潛在財富,更反映了個人實力

戴爾·卡內基曾說,「一個人事業的成功只有15%取決於他的專業技能,另外的85%要依靠人際關係和處世技巧」。人的智慧和能力有限,在現代社會中單靠一己之力幾乎不可能成就宏偉事業。為實現目標,人必須懂得團結一致,結合他人的智慧與技能,方能取得成功。

Spanx公司創辦人Sara Blakely:勇敢擁抱失敗,失敗是成功之母

女性內衣與塑身衣品牌Spanx,市值高達10億美元。其創辦人Sara Blakely是美國最年輕的白手起家女性億萬富豪。在成功之前,她曾兩度參加法學院入學考試都沒通過,在迪士尼樂園打工、當喜劇演員、用7年時間挨家挨戶地出售傳真機。而她成功的關鍵就是不怕失敗、不斷嘗試、不放棄,並從中學習。

特斯拉(Tesla)創辦人馬斯克(Elon Musk):好奇心哲學,不斷問為什麽

「要先知道問題是什麼,才能了解宇宙的答案」是馬斯克的中心思想,甚至將「為什麼」列入他的工作原則,並「質疑每一項要求」,要求員工對每一項官方要求作出解釋。若那些要求對工程進度毫無幫助、沒有必要遵守,則大膽回絕,以消費者身份對產品保持好奇心,以此做到一絲不苟。

名嘴奧花雲費(Oprah Winfrey):奉獻讓人生更有意義,為社會帶來正能量

從黑人貧民窟躍上一線百億媒體女王的名嘴奧花雲費憑藉《奧花雲費騷The Oprah Winfrey Show》,成為家喻戶曉的主持人、製片人、投資家、美國最具影響力的非裔名人之一。《奧花雲費騷》能25年來穩坐收視冠軍,就是因為秉持以奉獻觀眾的初衷製作每一集節目,「我堅持每集節目、每個訪問,都要帶給觀眾意義,藉由節目播出的每一個故事,我們可以幫助觀眾找到改變人生的機會」,只求能夠為社會帶來正能量。

亞馬遜公司(Amazon)創辦人貝索斯(Jeff Bezos):留白時間管理法,促成高質決策

世界首富都有自己的一套時間管理法則。貝索斯(Jeff Bezos)認為,做決定必需要是「高質」和「快速」的。因此,他習慣在早上10點前將日程留白,不安排任何工作與會議,留給自己思考的時間。雖然看似多出一段沒有生產力的時間,卻可以調節日常,做出更好的決策,更有意識地知道現在的工作狀態,避免將時間浪費在不緊要的事物上。

股神巴菲特(Warren Buffett):克服短視、超前思考

巴菲特以著重長期投資聞名,曾表示「如果你不願意持有一隻股票超過10年,那就連擁有它10分鐘都不要考慮」。期間,他幾乎不理會投資上的短期雜訊,更加注意核浩劫的風險,而不是未來幾年的風險。此外,他還秉持一項投資原則:旁人貪心的時候保持謹慎,旁人恐懼的時候貪心,並以低價購買高品質產品。

已故日本企業京瓷創辦人稻盛和夫:時刻保持謙虛,有了團隊才會有自己

稻盛和夫有「經營之聖」的稱號,創辦了京瓷、電訊公司KDDI,並引領日本航空重生。他的經營理念中,時刻保持謙虛是關鍵,「陶醉於自己的能力或微不足道的成功,驕傲自滿,不僅得不到周遭人的幫助,還會妨礙自己的成長」。若想要團隊齊心協力,必須意識到「有了大家才會有自己」,始終保持謙虛的態度,才是最重要的。

Text by BusinessFocus Editorial

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