【時裝心理學】返工做咩要扮靚？生活愈糟糕，愈需要時裝？

荔枝角、長沙灣上班族經常被問：「 你好似從來唔使換衫 」，其實不是品味差，而是深明每朝返工都是一場戰爭，穿得美又有何意義，但 心理學 角度告訴你，愈是糟糕的生活，愈需要扮靚！

在「 金鐘、中環 」上班族每朝都會「 戰鬥格 」上陣，俐落時尚的行政形象早已是香港人心目中的經典。然而一提到「 荔枝角、長沙灣」，在時尚領域中尤如形成衝突，香港人就是根心蒂固覺得中環返工是白領，工廠區返工就是藍領，着得幾靚都撇唔走陣味，最近連登還有一個熱門話題，讓大家講下「不好做」的工作有什麼特徵，劈頭第一句便是，工作地點在荔枝角、葵興，工作地點本身已經是原罪，還有什麼心情打扮呢。

從眾心理學與框架效應：唔想煩

穿衣服的確是要以自己舒服為主，批評在工廠區上班的人不會打扮，他們可能會覺得你不懂民間疫苦，反問你有感受過夏天30度高溫在路又窄，人又多的工廠區趕上班的日常嗎？（有，筆者真的有）既然大家都覺得自己是藍領，就不要跳出這個藍領的框框，在心理學角度中，框架效應（Framing effects）是一種認知偏差，人會輕易困在過往的框架之中，認為大多數人的說法是理想當然。

而加上從眾心理，大部分人都不願意標奇立異，當人人都當自己是藍領，便甘願做藍領，見到天天走在同一道路返工的人，個個打扮普通，便更不會想脫離群眾，久而久之，工廠區上班的人，不僅打扮雷同，還天天帶着同款的臉————一臉怨氣。

目的感：愈是糟糕，愈要扮靚

你說返工廠區天天似戰爭，還有什麼心情扮靚，告訴你，要是沒有戰爭，當年時尚也不會變革。五十年代，剛結束二戰雖然民生依然困苦，但因為大家都希望重捨生活的憧憬，經典的Dior「New Look」才因而出現。所以愈是過得不好，愈是要打扮，心理學角度，人活着不能沒有「目的感」，明尼蘇達大學的心理學家 Stephanie Hooker 指出， 缺乏對生活的「目的感」讓人茫然無措，即便你天天工作忙碌，你也不會找尋到人生意義。

說「我熱愛工作」，這句話怎麼聽也是個謊言，不熱愛但也無法不工作，這就是生存的無奈，但不如問問自己生活還有什麼值得憧景的，可能是一支好看的唇膏，或是一條漂漂亮亮的裙子，這些簡單的小確辛反面能增加生活的「目的感」，讓你不致生病。

穿得好看是一種正能量？

心理學之父威廉·詹姆士（William James）與丹麥心理學家卡爾·蘭格（Carl Lange）曾經都發表過相同的情緒理論，後人稱之為「詹姆斯-蘭格理論」（James–Lange theory），他們認為人的情緒是因行為而成的，即人不是因為傷心而哭，開心而笑，相反會因為笑而感到幸福。（雖然有人亦對這個理謝提出反駁，但我們姑且就當這個理論正確），於是根據這個理論延伸，當我們想要開心不妨試試大笑，或是做一些讓我們能夠開心的事情。

如果你的工作很忙碌，又或是人多車多的工作地點讓你失去生活的動力，不妨去尋找別樣的生活目的，例如打扮得靚靚地去上班，返工好慘，但只少我仲可以選擇靚住地返工。

黃偉文在《潮騷》一書提到自己曾經有段時間住在二百呎的單位，他還是把位置硬擠出來放靚鞋，就算生活再糟糕，或許望住靚鞋就可以令自己稍稍開心一點。他是這樣說的：擁有「多餘」的東西，不㖖為一種美好生活的象徵。所以，不要被一種生活的苦難佔據你整個人生，找點「多餘」的事情，而這件事或許就是上班前穿條靚裙，好好打扮一下。