關於HYBE的「內部報告書」，韓國知名設計師發表了猛烈的批評。
「朴時英」是一位電影海報設計師，曾參與《哭聲》、《信徒》、《南山的部長們》等韓國知名電影的設計工作。
朴時英於31日更新了Instagram限時動態表示：「我在各大企業的行銷團隊等工作了超過20年，從未見過這樣低劣且無能的文件。」
他還進一步表示：「從新聞上看到這樣骯髒的東西」「這種內容即使是剛入職的新進人員在群組聊天中傳播都會引發問題，這些無能、無責任且邪惡的人，竟然是以未成年者為主要消費群的市場的掌權者」，表達了憤怒與失望之情。
該報告書中充斥著針對其他經紀公司偶像的八卦，包括「團員們在較年長且不具美貌的狀態下大量出道，沒有一個具有偶像的五官」、「外貌和性感吸引力方面的趨勢特別明顯」、「驚人地不美觀」等表述，因而引發了輿論爭議。
該文件由Weverse Magazine的主編K室長負責撰寫。目前，K室長已被解除職務，HYBE的CEO也為此公開道歉。此外，對該事件的牽連者、HYBE議長房時爀的責任問題，外界也開始提出質疑。
第一位注意到這些報告問題的HYBE高層之一是ADOR前代表閔熙珍，她於今年4月16日向總部高層發送了一封投訴電子郵件。在電子郵件中，閔熙珍寫道：「由Weverse Magazine主編K每週發布的『產業趨勢報告』包含過度偏頗和主觀的內容。然而，ADOR需要的是精確的數字和指標。至少，請嘗試保持一定程度的客觀性。」
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