醫管局引入大灣區醫護 稱紓解員工流失壓力 70人最快明年初到港

（獨媒報導）繼早前宣布引入大灣區醫生後，醫管局再公布多個醫護交流計畫。3名資深中醫師預料下月到港，參與培訓工作；專科護士亦可經考試來港參與臨床工作約一年，無須註冊，首批70人最快明年初來港。醫管局主席范鴻齡表示，本地醫護流失率仍在上升，故交流以「引入」內地專家為主，有助紓解流失壓力，而局方派人去大灣區「交流」的機會短期內較低。

8大灣區資深醫生將來港 當局拒透露來歷

本地醫護流失嚴重，截止8月，全職醫生和護士流失率達8.3%及10.1%。范鴻齡指，為補充人手而推行的「大灣區醫生交流計劃」，目前已有8名「心儀」資深醫生參與，局方正收集他們的證書等文件。

范表示現正向醫委會提出申請，不便公開他們太多資料，僅稱屬「主任、副主任級」，亦暫未知何時來港；他們將以有限度註冊方式在公立醫院執業，日後會在胸肺科和內科工作。

3資深中醫下月抵港培訓 專科護士無須註冊可來港一年

醫管局又在今日大會上，通過成立粵港澳大灣區諮詢委員會，並公布年底前將陸續展開多個醫療人才交流計劃，包括「大灣區中醫訪問學者計劃」、「大灣區專科護理知識交流計劃、以及「大灣區放射技師交流計劃」。
局方透露，中醫藥管理委員會已批准3名大灣區資深中醫師來港，以有限度註冊方式執業，預料下月到港。范鴻齡形容，3人均「好資深嘅、好有地位」，期望協助培訓本地人才，並擴充中西醫結合服務至痛症和癌症紓緩等以外的領域。

護士方面，局方容許大灣區具經驗的專科護士無須註冊，經考試來港交流10至12個月，首批70人最快明年初到港，預料兩年間共引入300人。當局指相關護士可參與臨床工作，但未確定在哪一間醫院工作。另外，醫管局已邀請5至6名大灣區放射診斷技師來港訪問，不排除日後邀請其他領域的專家。

范鴻齡強調不會「搶飯碗」、不影響醫護升遷

范鴻齡提到，因本地醫護人手不足，流失率仍在上升，交流計劃短期內以內地專家來港為主：「我們派人去大灣區的機會短期內是較低。」

記者問及本地已有一定數量的中醫師，再引入會否造成競爭。范強調「並非引入中醫，而係資深嘅中醫專家」，指他們只是做指導工作，「係唔會搶飯碗」。他亦指內地護士僅來港10至12月，「佢哋亦唔會想永遠留喺香港」，不影響本地醫護升遷。

稱如發生醫療事故 責任全在醫管局

范重申，所有政策以「病人福祉為依歸」，盼望有關計劃可建立恆常輪替機制，紓解本港醫管局員工流失壓力。至於相關專家在港發生醫療事故的話，他稱最終責任在於醫管局：「我哋醫管局會負責所有佢哋…如果有醫療失誤，最終責任全部喺醫管局」，指所有安排將符合兩地法律。