有見本地非華裔學生缺乏就業資訊和網絡，小彬紀念基金會舉辦實習計劃 EMerging Talent Internship Programme，讓本地非華裔學生體驗不同行業的實習機會。今屆暑期實習於前日(9月30日)圓滿結束，有24間機構在暑假期間提供43個實習崗位予38名非華裔學生。
EMerging Talent Internship Programme是小彬紀念基金會於2020年首次舉辦，並由平機會向轄下《種族多元共融僱主約章》的簽署機構大力推動，今屆計劃有超過八成的實習崗位是來自《約章》簽署機構。
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平機會主席朱敏健表示，很多非華裔學生在教育及就業方面困難重重，難以憑一己之力克服，當中包括缺乏體驗不同行業的實習機會。而這個計劃可貴之處，在於通過配對將僱主和非華裔學生連繫起來。
小彬紀念基金會創辦人兼行政總裁馬夏邐 (Shalini MAHTANI)感謝提供實習機會的機構，相信實習計劃能為本地少數族裔學生和僱主帶來莫大的裨益。她指，一些少數族裔青年可能對就業前景毫無頭緒，實習使他們能夠探索不同就業路徑；而僱主通過提供實習機會，亦可加深了解本地少數族裔青年的生活和個人抱負。
原文刊登於 AM730
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