上班痛苦卻不敢離職？不走就學「4個職場求生術」！周品均：不是拍馬屁，是讓自己好做事

作者 : 周品均

圖片 : Wstyle

做家長的人都知道，親子相處要了解孩子的天性，愛玩、愛吃糖、愛亂來，本來就是孩子的天性，硬碰硬只會造成親子衝突，讓你管孩子管得很痛苦。

同樣的邏輯，放在老闆身上也是一樣的，很多人愛抱怨老闆，什麼樣的老闆都有人嫌，問題就在於，我們為什麼要違背每個老闆的天性？上班一定會上得很痛苦啊！ 什麼是老闆的天性呢？ 大家先思考一下，能當上老闆的人有哪些人格特質？或者有哪些必備條件？ 那些就是老闆的天性。

分析你的老闆是哪一款？

有人說：「我老闆就是超愛省錢，什麼都要比價比到最便宜的，好煩！」

我會說：「對價格不敏感的人當不了老闆啦！就算開了公司，如果沒有成本的概念，應該沒多久就會倒了吧！『很會省錢』是當老闆超級棒的特質，要想想，你們公司可能就是靠這樣才能賺錢，然後發薪水給你的！你應該趕快接受這件事情，然後投老闆所好，想辦法幫他省錢，老闆絕對愛死你呀！」

有人說：「我老闆什麼都愛自己來，做什麼都干涉東干涉西！好討厭！」

我會說：「親力親為也是老闆很強大的特質，不愛做事的人當不了老闆啦！ 老闆愛做，就讓他做啊！如果親力親為是他的樂趣，你就在旁邊幫他鼓掌，稱讚他好棒。不然就好好當他的副手，協助老闆執行。有這種老闆要珍惜，比起只會出一張嘴但又不做事或做不好事的老闆，你要選哪一種？」

有人說：「我老闆根本就是假民主！每次都假裝開明，最後還不是他做決定！」

我會說：「既然你已經看清他的本質，跟他做一樣的事就好啦！和他共事的時候假裝很民主，但是最後都聽他的，以其人之道還治其人之身，就是破解大法啊！真的就是這麼簡單喔！」

簡單整理一下，成功的老闆或者有辦法當上老闆的人，他們的天性不外乎：

對價格敏感(你抱怨他愛省錢)

親力親為(你抱怨他愛干涉)

注重細節(你抱怨他很龜毛)

靈活變通(你抱怨他反反覆覆想怎樣)

工作狂(你抱怨現在都幾點了，還交代事情)

標準高(你抱怨他愛嫌東嫌西)

對市場感受力強(你抱怨他什麼都想做)

業務能力強(你抱怨他一張嘴胡瑞瑞)

以上很可能都是老闆成功的原因，也可能是你們公司強大的原因，偏偏也是他之所以討人厭的地方，事情本來就是一體兩面呀！老闆有他的好，也有他的壞嘛！不要違背老闆的天性！記得一件事，一定要「順風而行」，不要「逆勢而為」，順應老闆的天性去做事吧，那就是你們的企業風格啊。

要搞定老闆，你得清楚他的價值觀

分享職場經，就是想幫助大家搞定難搞的老闆，更懂資方的視角，用最短的時間獲得最多的薪資，得到你想要的！所以請大家先分析清楚，你的老闆是哪一款吧！然後找到專屬他的破解法，職場上真的會順利很多啊！

所謂分析老闆是哪一款，並不是只要說「我老闆就是很機車」、「我老闆就是很小氣」、「我老闆超愛罵人」，這些是沒意義的，你只是在抱怨他而已。

你該分析的是，你老闆是踏實的還是投機的？穩定的還是活躍的？注重實際的還是好大喜功的？行事傳統的還是與時俱進的？正經八百的還是幽默風趣的？注意細節的還是不拘小節的？

平常多觀察你的老闆：

他在工作上最在意什麼？

他最痛恨什麼？

會讓他開心的是什麼？

會讓他信任的是什麼？

如果以上你都答得出來，恭喜你！

你只要努力滿足老闆的期待，就能步步高升。但如果你都答不出來，很可惜，你的努力一定很容易偏離方向，總是被罵得莫名其妙，因為你根本不知道老闆的價值觀，怎麼能做出符合老闆期待的成果呢？

別浪費時間跟老闆硬碰硬，他決定你在職場上的未來

你的老闆，不只決定你在職場上的未來，更決定你能賺多少錢。你一定要了解他、搞定他，才不會跟自己的未來過不去。講白一點，不要跟自己的錢過不去嘛！出來上班就是來賺錢的，不然是做心酸的嗎？

我曾經在餐廳聽到隔壁桌一位上班族女生的抱怨：「我真的恨死我主管了， 每天我都在想，看有什麼事情可以打槍他！真的受不了他的嘴臉。」

我心想，這個女生還這麼年輕，明明就有大好年華，偏偏要浪費時間跟老闆鬥爭、對抗，讓自己每天過得這麼不快樂。而且她的老闆肯定不會不知道，於是她的薪水也不會高、前途也不會好，可能某一天就會起衝突而被開除。那麼，到底對自己的人生有什麼好處呢？

如果你很不喜歡你的老闆，速速離職吧！別浪費時間跟他對抗了！你浪費的是自己的人生，公司是他的，制度是他訂的，他不開心就能讓你走人，所以一定是你受傷比較慘重。所以何必呢？找個你認同的老闆，好好支持他，你的日子才會比較開心啊。

無論你覺得多不甘心，無論你是不是覺得「如果自己離職就輸了」，人生是很長的，真的不要花時間在對抗這種無聊的事，老闆是自己選擇的，你也可以開除他！替自己換個願意認同的老闆，讓自己日子好過點，好嗎？

▲取自周品均臉書粉絲團

相信我，投其所好，是為了你自己

投老闆所好，不是為了拍馬屁，而是為了讓自己好做事。和老闆硬碰硬，最後比較受傷的一定是你。試試看，切換為老闆的視角，如果你的團隊裡有一位員工很有能力，卻把強勢用在跟你對抗上，做事常常不合你的胃口，老是跟你唱反調，最後你會怎麼處理？是不是會覺得，我幹嘛花錢造成自己的麻煩？還是請他離開吧。

千萬不要會做事，卻不會做人啊！即便你能力再好，都很容易被放棄。知道嗎？會做人，也是職場實力的一種啊。

你的老闆有怎樣的行事作風與價值觀，要靠自己觀察，不是等老闆告訴你。記住，搞清楚老闆吃哪一套是自己的責任，自己去感受企業風格與團隊文化，趕緊補強跟上吧！

認清你的老闆，才有辦法做好他要的事情，他才會滿意你的表現，你才能賺更多的錢。我們千萬不要白花力氣，做一堆老闆不要的事情，累死人又沒回報， 還要被罵得不著頭緒，何苦呢？先搞清楚你的老闆是哪一款，再投其所好，才能輕鬆搞定老闆這種麻煩的生物啊！

如果你現在還摸不清你的老闆是哪一款，請把上面那些問題記下來，開始想辦法找出答案。找答案的過程，就是很好的練習，萬一哪一天你換了老闆，下次也能很快得到答案。

這個邏輯不只適用「老闆」，而是適用任何人，你也可以把老闆改成客戶或長輩，爸媽也可以這樣分析自己的孩子。如果你不了解你的客戶，要怎麼服務他？你的業績根本不可能會好。如果你不了解你的孩子，要怎麼教育他？可能連每天相處都沒辦法，是不是？

不要違背一個人的性格，順風而行，不要逆勢而為。

職場辣雞湯

你最討厭老闆的缺點，可能就是他成功的原因；順應老闆的天性，投其所好，不要逆勢而為。

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(本文摘自《職場又不是沙發，追求舒適要幹嘛？周品均的35堂犀利職場課》，商周出版出版，周品均著)

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