Meta 執行長朱克伯格 Mark Zuckerberg 對於內部會議內容屢次被洩露感到不滿，甚至表示將對洩密者採取嚴厲處分。最近，Meta 在內部發佈一則備忘錄，警告員工若洩露公司內部訊息，將面臨被開除的風險。然而，這則備忘錄本身也隨即遭到外洩。
承認將減少資訊透明度
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在最新的全體會議中，Zuckerberg 分享了多項敏感議題，包括終止公司的 DEI（多元、公平與共融）計畫、更改仇恨言論政策允許特定言論、以及計畫裁員低績效員工等。這些內容很快地流出，引發外界關注。
他在會議上抱怨：「我們試圖保持開放透明，但每次我說的話都被洩露，這真的很糟糕。」
內部溝通機制受限
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Meta 過去允許員工公開提交問題並透過投票決定優先討論事項。然而，今年的會議中，投票結果未顯示，評論功能也遭到關閉，顯示出公司內部溝通機制正趨於保守。這或許是為了減少敏感內容被外流的風險，但也可能降低員工的參與度與信任感。
洩密者將被開除
會議結束後，Meta 安全主管 Guy Rosen 發佈內部備忘錄，強調公司對洩密行為「態度嚴肅」，並表示若發現洩密者，將會採取適當措施，包括解僱。然而，這份備忘錄馬上也被洩露，成為本次事件的最大諷刺。
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透明度與內部信任的兩難
Meta 長期以來鼓勵開放文化，但這次的事件顯示，公司正面臨內部信任危機。隨著高層對資訊控制趨於嚴格，員工與管理層的關係或將進一步緊張。這場圍繞透明度與內部信任的拉鋸戰，未來還將如何發展，仍有待觀察。
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