打工仔記緊要時刻慎言慎行,以免得罪人都唔知!有上班族日前在討論區分享,指公司罕有地在除夕日容許員工提早放工,不過他在文件中發現數據出現問題,而其上司亦在除夕前的會議中提出同樣問題,他於是表明自己都覺得「條數有啲怪」,結果上司要求同事在31日收工前再交報告,令眾人隨時無得早放,還有可能要加班。事後同事面色都「無好過」,但事主則坦言自己只是實事求是,反問「唔通睇住有問題都唔出聲咩?」
撰文:Wendy | 圖片來源:香港討論區截圖、TVB劇集《愛回家之開心速遞》截圖
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開會前發現文件有問題
這名打工仔除夕日早上於香港討論區發文,指他任職的公司提早一星期已宣布員工可在當日提早兩小時放工,由於此舉實屬罕見,事主形容當時公司上下員工都很開心。至30日開會前,他翻查PowerPoint發現當中有一處數字出現問題,於是向上司了解,上司則表示留待下周一上班時再處理,又稱「因為阿姐知道咗嘅話,一定會叫大家處理好先好收工」。
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附和阿姐變相要加班
到了30日正式開會,事主的阿姐果然留意到數字有問題,遂問其他同事有否發現同樣問題,事主坦言,既然阿姐都覺得有問題,所以就在會上附和阿姐,稱「我都覺條數有啲怪」,結果阿姐要求眾人馬上更正文件,並在31日放工前重新交報告。
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沒想到此事竟引發事主與同事相處的矛盾,他直言由於文件牽涉不同部門的同事,所以眾人大有機會當日無法早放,更有可能要加班,同事的面色亦「去到今朝都冇好過」。事主對此大感無奈,認為公事上有錯就應先處理,「其實我都係實事求是,唔通睇住有問題都唔出聲咩?」
對此網民則意見兩極,有人認為既然直屬上司都認為情況可以稍後再處理,而且事件牽涉其他部門及多位同事,理應也無法在一日內處理好,認為事主也無需著急。另亦有人認為事主做法沒有錯,直指「如果明知公司啲嘢有問題,但為咗早放就唔理,咁唔太理想囉」。
鵰狸鷺鵡 同上司講左佢話下周先搞就唔好再多事啦。博出位話你醒目咩!😂
2022年01月05日00:45
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