醫管局主席范鴻齡表示，截至4月底，過去12個月，醫管局全職護士的流失率為10.9%，較1月底的11.2% 輕微回落 0.3個百分點。目前共有29427名全職護士，過去1年有2925人離職，聘請了2467名護士，因此全職護士人手減少了458人。范鴻齡形容情況不理想，等待立法會通過引入非本地培訓護士的修例草案後，醫管局就會到外地招聘護士。
醫生人手方面，范鴻齡表示，截至4月底的過去12個月，全職醫生流失率為7.1%，較1月底的7.2% 輕微回落 0.1個百分點。目前全職醫生共有6525人，過去1年有449名醫生離職，聘請 528名醫生，因此醫生人數淨增加為79人。
在英國招聘醫療人員方面，范鴻齡說，目前有59人通過遴選程序，預計下半年會陸續加入醫管局。至於澳洲的招聘，局方已發出45份聘書，將會展開遴選程序。
范鴻齡又表示，本月啟動的「環球醫療人才計劃」，目前有近20名來自全球的醫療專才表示有意來港服務，他們分別來自歐洲、東南亞、大灣區城市及其他內地城市，期望今年底會有超過10名醫療專才來港，認為外界對有關計劃反應正面。
范鴻齡說，雖然醫管局很努力在全球「搶人才」，但香港醫療系統的骨幹始終是本地人員。而引入非本地培訓醫護人員，不會影響本港醫療質素，亦不會影響醫護士氣。