一踏入端午節，香港氣溫立即上升至6月最高的36度，極端天氣已令到各國嚴肅正視當中的影響。世界綠色組織（WGO）創辦人兼行政總裁余遠騁博士（Dr. William Yu）表示，世界各地近年都受到不同程度毀滅性的自然災害襲擊，香港在應對氣候變化上亦是責無旁貸，今年在6月底舉行的ESG for Climate Actions International Summit，規模較去年增加三倍，演講嘉賓更達雙倍，共超過100人，並加入了最新的綠色科元素，邀請了本地及海外超過50間初創企業參加，綠色金融亦是重點之一，通過峰會，讓世界公民更瞭解極端天氣的破壞力，從而推動企業抓緊綠色轉型帶來的機遇。
在邁向碳中和的過程中，當綠色金融與綠色科技結合時，可以發揮關鍵作用。香港政府曾於2018年推出綠色債券計劃，進一步鞏固香港作為綠色及可持續金融樞紐的地位，至今已發行約240億美元等值的綠債，深受環球投資者的歡迎。去年政府發行的綠色與永續貸款和債券已達至超過800億美元，影響力實在不容忽視，令香港成為國際上舉足輕重的綠色金融市場之一。
為了把金融科技與綠色金融全方位結合，政府積極開拓綠色金融科技生態圈。例如，財經事務及庫務局推出專為綠色金融科技而設的相關資助計畫，為未被商業化的綠色金融科技提供前期資助，推動開發科技方案，促進綠色領域新科技的發展。
香港致力成國際綠色科技及金融中心
財政司司長陳茂波曾表示，政府正透過多個不同計劃支持綠色科技的研發，已批出逾8億港元予數百個研發和試點項目，本港亦滙聚超過200家綠色科技公司，部分公司的技術具備國際競爭力，並且已成功開拓海內外市場。全球主要市場都高度重視綠色經濟轉型，綠色科技產業發展帶來了龐大機遇，而本港2022年安排或發行的綠色和可持續債務超過800億美元，其中相關債券佔亞洲市場35%。
余博士解釋，香港有超過1,000間金融科技公司，包括銀行、保險公司、電子支付、數碼資產等，《2023年施政報告》提出推動香港綠色和可持續金融發展，例如去年2月，金管局發售首批代幣化綠色債券，是為全球首批政府發行代幣化綠色債券。今年2月初亦已發行第二次代幣化綠色債券，整個流程利用區塊鏈進行，加快發債過程及提升透明度。同時幫助推動綠色融資事務，亦有助金融業的綠色營運，實現無紙化和自動結算。
忽視極端天氣的後果
不過，在推動碳中和的過程中，最大挑戰，仍是大眾依然看輕極端天氣，甚至忽視，故此，在今次ESG for Climate Actions International Summit中，已不再是限於討論，而是真正帶出解決方案，包括在建築上，採用具環保元素的物料等。余博士提到，香港已出現世紀雨災，不能再坐以待斃，要在未來三十年實現零碳排放，所需成本可能達數以百億元，但絕不能因而放慢步伐，建立全球碳市場機制，絕對能推動碳減排。各地政府亦要盡快建立健全的法規及監管機制，加強碳價格的穩定性，提升市場持份者的認知及技能。
政府也需要循序漸進地制訂可實現的減碳路線圖，余博士指出，碳排放分為三個範圍，第一個，是由汽車、汽油所燃燒產生的碳排放；第二個為平日的用電、煤氣間接產生的碳排放；第三，產品生產過程中的碳排放，上班、公幹的碳排放。政府研發的工具能夠幫助企業更準確的計算與估計碳排放，並管理與評估企業的碳足跡。
余博士坦言，單憑一己之力扭轉碳排放局面，絕對是不足夠的，還要大眾共同努力，才能成功應對未來的氣候挑戰。政府也要繼續多管齊下，投放大量資源，不斷提升香港綠色及可持續金融樞紐的地位，才可落實可持續發展。
星展香港
引領可持續發展新篇章
可持續發展是當今社會的重要議程。星展香港很榮幸成為由世界綠色組織（WGO）主辦的”ESG Xchange”2024活動合作伙伴，向大眾展示其在環境、社會和治理（ESG）方面的策略，以及如何幫助客戶在業務中實踐可持續發展。星展香港作為可持續發展的推動者和先行者，一直以創造長遠價值為目標，以負責任的態度平衡業務與其影響，並恪守三大可持續發展理念，當中包括負責任的銀行服務、負責任的業務手法、和創造環境和社會影響力。
根據政府統計處數字，香港的中小企業佔據全港企業總數的98%，是本地經濟的重要支柱，在可持續發展的道路上扮演著關鍵角色。我們最近發布的中小企可持續發展調查報告顯示，絕大部分受訪者（91%）對擁抱可持續發展的企業有正面印象，而且近八成更願意為有實踐可持續發展之商戶的產品或服務付出更高金額。這些數據明確顯示了市場對於轉型至可持續發展商業模式的強烈需求。然而，報告亦發現，儘管有近七成受訪中小企表示有興趣將可持續發展融入業務營運當中，但僅28%的受訪中小企實際已開始實施可持續發展。企業面臨的挑戰包括營運成本壓力、缺乏專業知識、以及如何在推動可持續發展與業務增長間尋求平衡。他們亦表示希望得到財務、政府或監管機構的支持，以及數碼化工具和技術的支援以實踐可持續發展。
作為一間視可持續發展為業務核心的銀行，星展一直積極協助企業進行低碳轉型，實現業務與客戶的雙贏。星展香港致力成為一個連接者，將志同道合的商業夥伴、大型企業和中小企結合起來，共同推進低碳轉型。目前，我們已與本港的公用事業公司和支付服務商等建立合作，為中小企提供轉型所需的知識、技能與實際解決方案。為了支持更多中小企踏出可持續發展的第一步，星展亦推出低碳獎賞，鼓勵商戶加入低碳行列，同時提供優惠回饋支持有實踐可持續發展商戶的消費者，達至多贏局面。2024年，星展銀行被《財資雜誌》評選為香港最佳可持續融資銀行，這不僅彰顯了我們在業界的領導地位，也證明了我們對於超越傳統銀行業務框架、不斷創新求變的承諾。作為全球首間推出「可持續轉型融資框架和分類方案」的銀行，我們在推動自身業務可持續發展的同時，亦幫助和鼓勵企業將可持續發展融入業務當中，以科技提升營運效率同時達到低碳轉型。
要實現可持續的未來，需要社會各界的共同努力。星展香港將繼續與擁有共同願景的夥伴合作，全方位支持客戶達成低碳轉型，共築可持續發展的未來。
中銀人壽
力建ESG文化 融入企業核心價值
中銀人壽執行總裁鄧子平（Wilson）表示，氣候變化影響著地球和人類的未來，可說是全球目前要共同面對的重大議題，在推動環保及可持續發展方面，對每家企業來說可謂責無旁貸。中銀人壽一向重視可持續發展，上下一心，身體力行推動ESG及碳中和。作為”ESG Xchange”活動的贊助機構，公司冀透過此活動，聚匯商界機構、學界、環保等跨界力量，共同推動ESG革新與實踐，並就綠色金融和科技、碳交易、碳中和等議題，彼此進行互動交流，集思廣益，促進合作應對當前挑戰。
Wilson表示，中銀人壽致力推動可持續發展，並將ESG元素融入業務策略和營運當中，公司除在執行委員會層面討論重要的ESG議題之外，也成立可持續發展委員會，以引領監察有關策略並有效落實各項可持續發展舉措。此外，在企業內部播下ESG種子，推行不同的節能減碳措施，在業務上實施「無紙化」；亦在綠色金融方面入手，優化投資策略納入ESG元素，包括採用嚴謹篩選的投資方針，避免投資不符合ESG概念的棕色行業，增加投資如綠色股票債券等產品比重，以及開拓含ESG元素的新能源和再生能源等投資機會。
促進下一代的教育發展，是中銀人壽企業公益項目的重點之一。Wilson分享公司透過策劃多元化的企業公益項目，先後贊助或協辦多項社區計劃，為可持續發展的實踐注入新思維和新動力。例如自2021年起，中銀人壽與聖雅各福群會合辦「中銀人壽小財智編程師計劃」，資助基層學童學習編程技巧，並透過加入環保元素的課程，加深他們對ESG的認識，啟發其對STEAM和ESG範疇的興趣；在推動體育運動方面，除冠名贊助「中銀人壽香港超級足球聯賽」等大型活動外，亦推廣其他運動項目，如支持今年5月首次在港舉辦的「中銀人壽第六屆亞洲彈網錦標賽2024」（巴黎奧運資格賽），致力促進本港體育運動的多元發展，全方位實踐ESG及可持續發展目標。
恒生大學
成立亞太東盟綠色政策中心 以淺易方式推動企業實踐ESG
於去年成立了亞太東盟綠政中心，透過培育專業管理人才，以淺易有效的方式推動企業實踐ESG的可持續發展責任。企業從過往重視企業的社會責任CSR，當時提出的是一個廣泛的概念，演變到今日盛行的ESG，可以說是一個具體提出如何實踐CSR的理念和指標 —— 從環境、社會、企業治理（即 Environmental, Social and Governance，簡稱 “ESG”）三大層面去督促企業循可持續方向發展，參考及滿足聯合國所定出的17個可持續發展目標（17 SDGs）。有關企業實行ESG和責任投資的議題，近年漸受各界重視，並有研究證明相關因素會對企業長遠表現帶來深遠影響。 秉持負責任和可持續發展理念的企業，長遠更能為投資者創造價值，為世界帶來正面的影響和成果。
恒生大學亞太東盟綠色政策中心聯合總監汪振富認為，香港需要重新定位，在推行碳中和及永續投資發展上，應該以綠色的新思維，去認識和應對現時發展中的所有挑戰。今年六月在香港會議展覽中心舉行的ESG氣候（減緩調適）行動國際峰會ESG for Climate Actions International Summit正是為探討各項政策和制定新標準而設，目前有不少環保議題，都已有解決方案，問題是如何才能實踐出來。在ESG氣候行動國際峰會上，會提出綠色經濟與企業投資發展的重要話題，同場更會推介「綠色香港運動」，向全球展示香港正持普世價值觀，以保護地球為重，竭力推行碳中和的實際行動，期望能令香港轉型為國際綠色城市，改變要由政商界做起，從而感染香港市民，提升市民的世界公民意識。
他繼續指出，所謂做環保事業，是基於誠信，要真正有愛心，才會做對的事，做對市民大眾有益的事。除了改變香港市民的環保意識、居住環境、生活習慣和價值觀外，也要讓一眾持份者明白，今時今日發展環保，是值得的投資，而非浪費投資成本，更會有價值的回報。若服務及產品得到大眾的接受和支持，成為「可持續發展」而有盈利的項目時，社會大眾受惠，自然得到投資者青睞。
恒生大學在十多年前已著力推行ESG，並在去年11月成立了亞太東盟綠政中心，目標是全面性從培訓、研究和發展三方面，推行綠色政策，並歸納東盟成功的案例與商業模式，加以優化和重新演譯，再與大眾分享。也可以讓企業明白，所謂社會責任，不是那樣深奧，只要秉持發展綠色經濟的商業模式，員工及社會便得裨益。
科勁國際
持續 ESG 實踐 為社會帶來更大利益
作為一站式廚具及家庭用品解決方案供應商，科勁國際在實踐ESG上是責無旁貸。公司科研董事黃俊傑（Kendrick）期望透過”ESG Xchange”，提升公眾對ESG的理解，因ESG只是銀行或大企業的責任，而是所有企業都需要認真面對，應該將ESG作為其商業模式的核心部分。
Kendrick指出，不少企業對ESG仍不理解，對ESG的價值認識非常膚淺，認為需要極多成本才能滿足ESG的基本需求，往往忽視了ESG能夠為企業帶來更好的利益，包括消費者及客戶的重視。因此，科勁積極與供應商合作，不論是原材料供應商或是生產合作夥伴，對方都需要符合綠色技術及綠色融資的要求。科勁現時在先進製造業中心（AMC）設有四條生產線，用作生產新材料，並正努力進行新材料的研發，通過 ESG，他希望表明綠色技術不僅僅是一個噱頭，而是可以為生產、產品和供應鏈帶來優勢。
能夠令大眾更明白ESG的目的，其實通過產品，也可以帶來效果。所以，科勁正在努力研發更多能夠幫助社區的產品，例如一款由咖啡渣與塑膠混合的物料，由中國合作夥伴提供咖啡渣，成功減少塑膠的使用量，又或是在泰國尋找更多有環保概念的塑膠。從原材料、設計、施工、應用，都致力滲入ESG元素，包括做了很多個人化管理等，採用人工智能，讓運營更穩定，讓產品壽命更長壽。
事實上，科勁一向嚴守商業道德標準，以最高標準法規營運，並要求所有的供應商遵循同等的標準，公司的團隊不斷自我增值，與時並進，一同分享和學習最新的國際規程和技術知識，以確保業務的合規性。科勁亦鼓勵在可行的生產和包裝設計的情況下盡量使用可持續物料，時刻考慮對溫室效應及相關經濟的影響。質量保證系統亦完全融入日常營運，致力透過減少故障、報廢料和不良品來提高生產力。
新薪國際綠能科技
推動綠色科技 任重且道遠
推動碳中和，已是各企業刻不容緩的任務，要實現碳中和目標，發展新能源是必然舉措。但氫能目前在中國，及於西方一些氫能發展領先的國家，都遇到了一個共同的難題，那就是製氫成本高昂，導致了氫價過高，發展受限以家用車為例，加氫比加油價格上是沒有優勢的，氫離真正的市場應用還差多遠。匯江集團在內地是一個大型的混凝土公司，三年前開展了氫能產業的研發，在內地已在氫能產業研發方面取得了一系列的成果，為了能夠實現全球化的發展，故在香港成立新薪國際綠能科技，通過它在研發方面更具有國際化的視野，同時能拓展海外市場。佛山市匯江混凝土集團副總裁張大康表示，現正研發用城市垃圾（有機固廢）、工業固廢（無機固廢）來製氫，這大大降低了制氫原料的成本，同時產生了綠色的氫氣。
張大康在水泥、混凝土、氫能等產業具有40多年從業經歷，是內地資深水泥、混凝土專家。近年來帶領公司研發團隊，致力於低碳混凝土和低碳、廉價制氫方法的研究，並取得突破性進展。無機固廢制氫利用一種工業危廢作為制氫原料，實現了綠色廉價氫氣生產。目前已經完成研發，正在籌備工廠建設，預計2025年初開工建設。
現成的製氫技術，除了昂貴，更伴隨著大量二氧化碳排放，故必須從氫氣的來源來解決問題，進行大量的研發，而鋁灰製氫（無機固廢制氫）在日本和中國已經獲得多項專利。新薪的主要發展方向就是綠色低碳，探索各種各樣的能夠實現綠色低碳產業，能夠減碳的這種各種技術途徑和技術路線，同時將這些個技術方案進行產業化。再在中國、香港乃至全球的範圍推廣這些技術。綠色科技，任重道遠，新薪將肩負使命，砥礪前行。
=============
延伸閱讀：香港物業管理行業迎接ESG新挑戰 「ESG Xchange 2024」展示創新物管科技解決方案
=============
深入閱讀政經生活文化，更多內容盡在：
Website：www.capital-hk.com
Facebook：www.facebook.com/CapitalPlatformHK
Instagram：www.instagram.com/capital.ceo.entrepreneur
LinkedIn：www.linkedin.com/company/capitalhk/