根據CNBC 報導Meta 近日宣布將終止多項旨在促進多元化(DEI)招聘的內部計畫，為公司政策帶來重大轉變。此舉適逢美國即將迎來特朗普的第二個總統任期，成為外界關注焦點。
取消多元化招聘策略
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Meta 人力資源副總裁 Janelle Gale 於公司內部溝通平台 Workplace 宣布了這一消息。她指出，公司將停止“Diverse Slate Approach”計畫，該計畫原旨在優先考慮來自代表性不足群體的合格候選人。此外，Meta 還結束了多元化供應商計畫以及其公平與包容性培訓項目。
解散多元化團隊
Gale 同時表示，公司將解散多元化、公平與包容性（DEI）團隊，而 Meta 的首席多元化官 Maxine Williams 則將轉任一個專注於無障礙與互動性的角色。
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員工不滿政策改變
此公告在公司內部引發爭議，許多員工對新政策表示不滿。一名員工在回應中寫道：「如果在困難時刻不能堅守原則，那些就不是價值觀，而是興趣愛好。」該評論獲得了超過 600 名同事的支持。
近期政策逆轉頻繁
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Meta 最近接連進行重大政策調整，包括任命具有共和黨背景的 Joel Kaplan 取代 Nick Clegg 擔任全球事務主管，以及結束第三方事實查核計畫等舉措，顯示公司在運營策略上的明顯轉向。
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