當歐美多地企業正試行每周4天工作之時，希臘政府卻反其道而行，自7月1日起於部分行業實施6天工作制，使該國成為歐盟首個推行每周工作六天的國家。然而此舉遭到工會及學者強烈反對，外媒更嘲諷「現代奴隸制度」。
希臘政府於去年通過新法，僱主可把僱員每周工作時間由40小時增至48小時，適用於工業、製造業、農業或需24小時服務的私營企業，員工則可選擇每天額外工作2小時或每周增加8小時輪班，並獲得較正常工資高40%的額外工時的工資。若加班時間是在周日或工眾假期，工資將調高至115%。而由於旅遊業和餐飲業早在2023年就廢除了5天工作制，因此並不包括在新法中。
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希臘政府強調，由於希臘面臨人口銳減和技術工人短缺的雙重危機，6天工作制有助推動生產力、促進希臘經濟增長。
據《德國之聲》引述希臘勞動法名譽教授Aris Kazakos指，在6天工作制下，第六天是否工作全由僱主決定，僱員不能反對，希臘僱主在勞資關系中擁有絕對權力。
希臘公務員工會「ADEDY」的執委會成員Akis Sotiropoulos則向《衛報》表示，「當幾乎所有文明國家，都在嘗試4天工作周時，希臘卻決定反其道而行」。現時已有多項研究表明，4天工作周有助提升員工專注度，並提高生產力；Akis直言，要提升生產力，希臘的工作時數應減少，而不是增加。
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歐洲統計局數據顯示，在實施6天工作制之前，希臘已是工時最長的歐盟國家，希臘人平均每周工作時數為41小時，而薪酬亦相對較低。《德國之聲》記者指，低工資、長工時、職業發展前景受限之下，希臘工作環境宛如「現代版奴隸制度」。