英國智庫組織British Future研究主管Heather Rolfe在金融時報發表文章，指移英港人大部份具備高學歷，有助當地填補關鍵領域的人才短缺，但目前許多人都從事低技術工種，與本身擁有的技能或經驗不甚相符，而造成目前技能與就職情況錯缺的原因之一，就是英國唔夠高級英文班。
該評論文章引British Future伙拍Welcoming Committee for Hongkongers進行的研究指，抵英港人多達6成擁有學士或碩士學位， 但許多人只能從事與學歷或經驗不相干的工作，其中27％受訪者指工作完全不符合本身擁有的技能和經驗，20％人表示只有一點點符合。
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另外，大多數年齡超過45歲且具有專業資格的人表示，他們在目前的工作中沒有使用原本擁有的資格。
三分之二在英港人表示，自己的英語口語和書寫能力都很好或非常好，需要的是更高級別的英語課程，但大多數學院只提供初級到中級程度的課程；同時在英國沒有相關工作經驗及資格不被承認都是阻礙求職的因素。
Heather Rolfe指，英國的技能勞工短缺阻礙經濟增長，社會應多加關注已經身處英國的人，而British Future接觸到許多僱主，並了解移英港人社群這個未開發的人才庫，亦對BNO簽證的了解程度較低，可能導致一些人拒絕移英港人的求職申請。
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