勞工處廢除《僱傭條例》下與接種新冠疫苗相關條文　6月16日生效

勞工處今（12日）公布，將廢除《僱傭條例》下與接種新冠疫苗相關的條文，將於後日（14日）刊憲，於6月16日生效。

已諮詢醫務衞生局及衞生署

有關修例在2022年6月17日生效，當時將疫苗接種條文加入《僱傭條例》，以配合政府在疫情下的防疫工作；而有關條文訂明，解僱「沒有遵從僱主作出正當新冠疫苗接種要求的僱員，並不屬於不合理解僱」。

勞工處表示，因應政府早前撤銷法定「疫苗通行證」要求及社會邁向全面復常，同時經諮詢醫務衞生局及衞生署，將在立法會整個「先訂立後審議」的期限完結後，於6月16日廢除《僱傭條例》下的疫苗接種條文。

6月16日前亦視作無效

至於勞工處發言人表示，由6月16日起，《僱傭條例》下將沒有疫苗接種條文，而任何在該日期之前，根據《僱傭條例》作出的正當疫苗接種要求，亦視作無效。

原文刊登於 AM730

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