公務員事務局數字顯示，截至去年11月底，2023/24年度公務員空缺有19774人。在立法會財委會特別會議，勞聯選委界議員林振昇關注公務員空缺增加，尤其香港電台及漁護署，空缺超過兩成，局方有否向部門了解原因，以及是否影響日常服務等。勞工界郭偉强認為公務員履職盡職、為市民服務是好事，但擔心人手不足及工作壓力大增，變成惡性循環更難招聘及挽留人手。勞工界梁子穎關注，當局有何策略去補充人手及紓緩壓力。
公務員事務局局長楊何蓓茵承認，公務員空缺近年的確增加，當局已加強相關工作，包括去年在疫情後已全速招聘。她舉例有多項新做法，去年6月開放學位職位予大學三年級學生，至今已有逾20個部門及職系採用，當局亦會鼓勵一些空缺率高的部門及職系考慮全年招聘而非等到每年特定時間，好像漁護署已在全年招聘獸醫技術員。當局去年到內地的大學宣傳，反應熱烈，本地大學也有舉辦專場招聘會。
選委界議員簡慧敏則關注，《公務員守則》諮詢期已結束3個月，在完成基本法23條立法會，社會應向前看、拼經濟、惠民生，當局會否早一日得一日，盡快落實守則。楊何蓓茵表示，預計今年上半年可以公布《公務員守則》的最後定稿，之後會有一系列教育措施，讓公務員清楚明白對他們的要求。