作者 : 郭美懿
圖片 : 嫺人提供
過去任職金融業的「嫺人」，曾揣想也許55歲、兒子大學畢業後退休，展開脫離職場的新生活，未料退休卻提早6年到來，她一夕間從統管4～5個部門、朝8晚9的高階主管，成了一介「閒人」。
歷經失落、尷尬與自我調適，她以退休為題開設部落格，分享過來人經驗，期許自己不只是個「賦閒之人」，而能創造價值。
疫情來了，日常彷彿被限縮在方格子裡頭，走來走去都在一個房子裡，本以為身為退休族的嫺人，早該習慣窩居在家，沒想到她卻苦笑生活儀式被打亂。
將自己設定為「上班的退休族」
原來，她設定自己是個「上班的退休族」：周間3天到咖啡館閱讀與寫作，1周至少寫1~2篇網誌；餘下空出1天爬山，1天回娘家探望老父，周末則徹底放空，專心陪伴先生與兒子。
看似閒散的退休生活，依然有著方向與秩序，然而在她告別職場之初，日常節奏並非如此寫意。
退休前，嫺人在金融業擔任副總經理，燒腦爆肝換來一路晉升，年年被老外主管加薪拔擢，怎知金融整併浪潮來襲，原由外資主導的公司，組織調整為本土體系。「我一直在外商，習慣直來直往的企業文化，突然換到本土（體制），環境整個不一樣。」
其中最大差異是薪資結構，她身為公司元老，薪水已逼近本土屆退的董、總階級，「對他們來說，我年齡也不怎麼大，那個薪水就覺得很高。」加上金融業利潤削薄，每回檢討成本，總面臨無形壓力。
不想人生空轉，決定自動退場
最後1年，愈發感到職場氛圍詭異，「工作超級不順，做什麼都不對。」意識到人生只是空轉，她在薪水與心情中選擇好聚好散，主動找人資談退場。
那是她49歲之際，退休太年輕，覓新職卻也不容易。曾有獵人頭公司找上門，不料30多歲就當上副總的漂亮資歷，反倒成了職場進擊的門檻，她苦笑：「如果以前職位不要這麼高，在金融業40、50歲再去找工作也不見得很難。」
即便願意降格屈就，對方也有壓力，「欸～她當過副總，會不會很搞怪？會不會意見很多？」她站在管理者角度思考：「如果有別的選擇，我也寧可選一個從下面上來的人，而不是一個從上面下去的人。」
只是，發生當下就是覺得過不去：「我對工作付出努力這麼久，為什麼會遇到這個狀況？怎麼會比別人早陣亡？」但事後再回想，那關卡也不是只有我會遇到。
「那時唯一念頭就是逃避，我只想弄一個殼把自己包起來，有段時間家庭聚會只要能不去就不去。」甚至被「退休症候群」打擊到，在家爆哭整整2周。
「也沒有什麼不好，就讓自己強大一點再去面對。」現在的她語氣淡然、頓了頓又笑。
面對鬱悶，選擇說出來、逃出去
她事後以日劇《月薪嬌妻》原劇名「逃跑雖然可恥，但很有用」為題，在部落格寫下那段陰鬱：「處於退休症候群中的我，想要講出心事，講完之後就可以釋放壓力，老公上班不免有心煩的事，下班只想安靜…。當雙方沒有溝通的時候，持續一陣子就爆發了。」。
最後的解決方法，是「說出來」、「逃出去」，她與老公溝通後，便一個人飛到東京旅行，回來後心情平復許多。嫺人說：「很多包袱是自己給自己，有一些衝突點也未必不好，清楚表達你的意思，對方也可以去想他要如何因應。」
同時間她多方嘗試：研究理財、寫部落格、學日文、考導遊證照…，做一些讓自己覺得有價值的事情。「一般人入社會之前念4年大學，那我在進入人生下半場時，探索個4年也不為過啊！」
花4年布局，被動收入已增2-3倍
像退休族最怕坐吃山空，所以她開始鑽研投資，重新調整資產配置，2017年底台股萬點時進場，如今5成資產佈局股市，另一半則是債券與定存，股利收入已是第1年的2~3倍，足以支應全年開支。
4年來，她將退休後遭遇的困惑、探索與學習，灌注在自己經營的部落格「嫺人的好日子」中。「前面就是努力和沉潛，還是會有一些寂寞的時候，但是當那些是你自己想寫的東西，就不會考慮是否有實際效益。」
今年開始有企業機關找她演講上課，也受邀上podcast分享退休心情，她難掩驕傲：「這件事不在於金錢價值，即便有，收入也不多，但那是自己赤手空拳做出來的。」
受訪前一日，又有獵人頭公司私訊，這回她沒有懸念：「我已進入另一個生活的軌道，不會想再回頭。」
放不下的面子，就當喝過孟婆湯
她建議，退休族若擔心財務問題，不妨效法斜槓青年，「日本比台灣早進入超高齡社會，50世代去超商、超市打工，是稀鬆平常的事情。」
至於放不下的面子、身段，就當喝過孟婆湯，「以前有多少豐功偉業，全部忘掉吧！人生下半場務實一點，能打理好自己就是一件很棒的事情，不要再介意別人的看法。」
人生半百也許仍有焦慮與困惑，但也代表著還有前進與成長空間。嫺人說，以前會覺得50歲很老了，但壽命延長改寫「老」的定義，「永遠不要設限自己的年齡，學新事物永遠不遲。」
(原文刊登於2021/9/24，更新時間2022/2/17)
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