【NOW健康 翁靖祐/台北報導】新北市9日傳出一起「長照悲歌」!新北市新莊區73歲退休建築師,長期照顧68歲罹患水腦症的妻子,身心俱疲,壓力沉重,將她從床上抱起,於客廳14樓窗戶往下拋去。妻子當場死亡,他則徒步走至派出所自首。這今年第8件長照死亡悲歌,而這8起不幸事件加害人均為男性。
主管階級肩扛家庭照顧 成大缺工時代損失
中華民國家庭照顧者關懷總會(家總)昨舉辦「2024大缺工時代-ESG友善長照職場論壇」,家總理事長陳維萍表示,在照顧失能老人家庭中擔任照顧者,未滿65歲工作者約占3分之2,半數是主管階級,且以男性居多,這在大缺工時代對企業是損失。
家總秘書長陳景寧說,長照系統關注被照顧者、照顧者等2大對象,被照顧者方面,藉由專業人員的介入,提升醫療,且能獲得不錯的照護品質。但在照顧者方面,傳統觀念仍認為「自己雙親應由自己照顧」,孩子應該承擔起家庭照顧責任,確實壓力沉重。
近年來男性照顧者比例逐年增加,家總調查資料顯示,1996年女性照顧者約9成,男性約1成,這2年男性則增至4成,且女性照顧者降至6成,而媳婦照顧老邁公婆的比率不到1成,照顧工作多半由兒子擔負,對於沒有接受過照護訓練的中老年性來說,相當煎熬。如未能適時對外求助,很容易引發憾事。
家總倡議新家人關係 捨棄傳統照護概念
針對這起高齡丈夫將病妻從高樓拋下致死的悲劇,陳景寧表示,台灣照顧1名失能者平均時間長達10年,過程煎熬,身心俱疲,希望民眾能有新的照護認識,那就是「新家人關係」,照顧者不要再受限於家人,子女不要為了照顧長輩而離職,能到職場工作就是喘息。
陳景寧強調,國人應該捨棄「不照顧老人是罪惡」、「照顧途中不可以落跑」等傳統思維,如果家庭照顧者自覺扛不住時,應有隨時喊停的權利,否則類似長照悲劇將一再上演。此外,民眾在決定成為家庭照顧者之前,應比照英國先接受量表評估,確定身心健康狀況,及經濟是否能夠承擔。
主計總處調查發現,若照顧年滿65歲家人,男性離職風險大於女性1.6倍,為此,家總提出「照顧不離職」友善長照職場六步驟,包括政策制定、雇主關懷信、正式公告、教育課程、意見調查及特殊個案服務,期待照顧者獲得更多外部的資源及社會支持,度過難關。
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