【疫情下的外傭】日洗廁所 15 次　留家「放假」變相返工　 印傭：希望港人待我哋公平啲

面對來勢洶洶的新型冠狀病毒疫情，香港市民搶口罩、搶消毒用品、搶廁紙，社會上恐慌蔓延。在疫情之下，一班離鄉背井來港工作的外傭，成為尤其脆弱的一群人。不少外傭不獲僱主提供口罩，更要多番爭執方能爭取周日放假。

有印傭接受《立場新聞》訪問時稱，僱主覺得若她外出放假，就會將細菌帶回家中，令傭工感到遭受歧視，「大家都係人，我希望香港人待我哋公平啲」。外傭團體認為僱主禁止外傭放假，是源於勞工處一則帶歧視意味的公告，呼籲當局撤回，並改為向僱主和外傭列出清晰的疫情指引，才能在疫情中有效互助抗疫。

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印傭 Dinda

新型冠狀病毒疫情未爆發前，維園是外傭休息時的好去處。不過周日（23日）當記者步進維園草地時，帳篷和野餐席數目相較起平日顯得疏落。

「呢幾個禮拜少咗好多人來，好多姐姐個主人唔俾佢地來！」戴著棒球帽的 Dinda，習慣將傭主稱呼為「主人」，她戴著紫黃圓點口罩，露出一對有神的眼睛，用廣東話「唔咸唔淡」地受訪。

當記者問起這個帶點佻皮的口罩時，原來是所屬的外傭組織姊妹給她的，臉圓圓的她眼睛彎彎地笑起來，「出來 sharing 好開心，不用 24 個鐘對住主人，佢當我唔係人，所以不開心，禮拜先見到朋友傾計，個心舒服啲。」

Dinda 從印尼來港任職傭工，不經不覺已 19 年，對上一份工照顧了一位老人家近 11 年直至離世，「嫲嫲好錫我、當我女咁」，輾轉她來到現時僱主家中已八個月。想不到這次疫情，讓她發現兩任僱主對外傭的態度有極大差異。

在疫情下，人人出街都戴口罩防疫，她的僱主聲稱，外購所得的口罩只夠一家人用，拒絕向她提供口罩，著她周日到印尼領事館排隊拿免費口罩。鑑於當時口罩被搶高至三、四百元一盒，Dinda 根本難以負擔，排隊也未必有，擔心會感染病毒，唯有向同鄉姊妹求援，幸獲送一盒口罩應急，印傭組織也伸出援手。

當看見她有口罩戴，僱主竟以冷言冷語嘲諷，甚至要求她若口罩不足就「（一個）戴兩、三日囉」。Dinda 聽到後不語，「點解要咁對我？口罩同消毒物品都應該係主人俾我哋，佢請我哋做嘢，有咩事係主人負責。」

主人係人，工人係都人

1 月 30 日，勞工處發出新聞公告，呼籲外傭在休息日「盡量留在家中休息，避開在公共交通工具或公眾場所聚集的群眾」，同時僱主不可要求外傭在休日工作，一經定罪最高可罰款 5 萬元，並促請勞資雙方「互相體諒」。此公告發出後，有不少僱主當為「規則」，要求外傭假日留家。

本月初，當 Dinda 被女僱主通知周日放假要留家、不能外出時，她愕然地問為何，僱主稱是「政府唔俾姐姐出街」，又指外面「多人、多菌」。那會否「補水」？「佢話唔會，話我放假可以匿埋屋企度，不過 bb 喊和換尿片就會叫我」。她認為留家其實是變相「返工」，遂多番抗議力爭，心下對僱主這帶歧視的說法，感到不滿。

Dinda 的僱主喜歡「打兩圈」，每個禮拜都會在家中舉行雀局，然而一班雀友卻不會戴口罩。Dinda 質疑雀友都有機會帶病毒回家，僱主竟說「點同呢？個啲係香港人、係主人來㗎，主人同工人唔同！」

僱主的一番話，深深地刺痛了她，晚上關燈後她躲在廳中的高架床上哭，「主人係人，工人係人…點解唔當工人係人？」

連續爭取兩星期後，她終獲批准周日外出，條件是回來後要換衫、沖涼，洗頭要洗足兩次，又要又噴漂白水，僱主滿意後才能由洗手間出來。

根據勞工處規定，按連續性合約受僱的僱員，每 7 天可享有不少於 1 天的休息日，僱主不得強迫僱員在休息日工作。若要求僱員在休息日工作，必須在 30 天之內另定休息日予僱員。僱主如無合理辯解，而不給予僱員休息日或強迫僱員在休息日工作可被檢控，一經定罪，最高可被 罰款 5 萬元。 僱員如果自願，可在休息日替僱主工作，至於休息日屬有薪或無薪，應由僱主和僱員雙方協定。

僱主要求日洗廁所 15 次   恐化學物質影響健康

剛為人母的僱主對家居衛生十分緊張，更要Dinda 每日平均 15 次洗廁所，有人上廁就要整個浴室清潔，令她擔心會因吸入過多漂白水、滴露等化學物質而影響健康，「我話聞漂白水好辛苦，佢話驚出面有菌、佢 bb仲細，我唯有嘆氣唔出聲」。

她另一位印傭姊妹 Achi 來港四個月， 剛剛踫上今次重大疫情，她稱 1 月中疫情爆發時，僱主曾給了她三個口罩，著她要用兩星期，至今就再沒有提供，她幸得外傭組織派發口罩。

其僱主也曾禁止她外出，連上街買東西和放假也不行，直至本月 9 日才批准放假。對於被困僱主家中，她感到憤怒和不開心，留家基本上是全時間「當值」，令她身心疲累。上周終獲批假，她指僱主曾氣怒地表明「你返來要全身洗乾淨先好出來。你有病的話，我唔會同你睇醫生，你有咩事我唔會負責！」。

此外僱主更以「防疫」為由，對她吹毛求疵。僱主稱，在家遇上時她要讓僱主先行，身體不得觸及僱主衣衫……這些「新措施」都令她受歧視而感到難過。

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外傭組織連續數星期，於全港 8 個多外傭聚集的公園派發口罩

外傭團體：她們再次遭政府遺棄

國際移工聯盟（International Migrants Alliance）主席、來自印尼的 Eni Lestari ，在港工作已 20 年，曾經歷 SARS 疫症。她指，當年勞工處亦同樣發放外傭休假宜留家中的訊息，不少僱主奉為「規定」，要求外傭放假必須留家。她指責政府政策充滿歧視意味，此舉間接助長傳播「外傭放假外出會感染病」的迷思，令外傭群體被社會孤立。

環顧維園，她指現時只有三份一外傭能外出休假，「政府這些歧視性的政策，再一次遺棄了我們，他們並不關心外傭現況，防疫措施必須覆蓋我們。因為我們的健康即是他們的健康，若我們不健康的話，他們的家庭也會受影響。」

她又指，外傭的健康是僱主的責任，政府卻未有給予清晰指引，規定僱主必須提供口罩及其他防疫物資給外傭，導致有僱主拒向傭工提供口罩，令到部分外傭放假時，要到港九不同公園，排隊「撲口罩」保命；不能外出的，就靠其他姊妹和外傭組織郵寄「接濟」。

Eni 指，勞工處現時的取態是，外傭要自行向僱主要求口罩、酒精等防疫物資，但她認為外傭面對僱主時勢孤力薄，根本沒有獨自談判的力量。此外，她提及 SARS 期間因經濟不景，外傭曾被扣薪金，她擔心現時經濟大受疫情影響，外傭會再度「被共渡時艱」。

多個外傭組織近數周在維園進行問卷調查，希望得出究竟有多少僱主不提供口罩，以及在疫情下外傭的工作環境等數據，以作進一步商討對策。她呼籲勞工處撤回帶歧視意味的公告，改為清晰地向僱主和外傭列出疫情下「應做／不應做」指引，建議設立熱線，讓勞資就疫情出現糾紛可問取意見。她又認為在疫情中，社會應不分彼此，才可有效互助抗疫，「這是政府才能牽頭去做的」。

國際移工聯盟（International Migrants Alliance）主席 Eni Lestari

為了幫助外傭保障健康抗疫，本地菲傭和印傭團體合作，已從不同渠道購入口罩，派發與未獲僱主提供口罩的外傭，過去三周共派出逾 2 萬個口罩。Eni 指，周日（23日）在全港九 8 個外傭聚集的公園，包括銅鑼灣、荃灣、美孚等地區派口罩，下周會派出一萬個口罩。

Dinda 也有參與作問卷調查員及派口罩，她指所派的口罩是不論是什麼人，只要有需要就可以拿，也有清潔工和保安員向她們拿口罩，剛才就有多名維園清潔工嬸嬸從她們手上接過口罩，「他們係香港人我哋都俾。我哋有口罩、有多，香港人無口罩我地都會俾，不會分佢地係咪香港人。佢地問我地肯定佢無啦，我哋見保安排隊，就話你不洗排、我哋即刻俾你」。

「有時不單是口罩，都會有消毒物品。有啲主人多俾佢哋，就會 share 俾無嘅。我有你都有，我哋健康、你哋都健康嘛」Dinda 說。「我希望香港人待我哋公平啲，唔好分邊個係工人、主人，大家都係一樣。」

文／Seb

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