職場小人，不一定要當面拆穿｜
學習成功人士如何跟討厭的人相處

職場的永恆生存之道，可能不是如何努力工作，而是搞定職場小人，讓你避開風風雨雨。職場上充滿形形色色的人，難免需要與不喜歡的人共事。若你不幸碰上職場小人，但又不能即時辭職轉工，唯一生存之道，就是學會怎麼與討厭的人事物相處。《Entrepreneur》曾有報導指，絕大成功人士都懂得跟討厭的人共事，若你限制自己只能跟某些人工作，只會讓自己深陷comfort zone影響事業，聽聽職場專欄作家Cari Hawthorne由自身遭遇出發，學習如何跟討厭的人相處，隨時成為你事業步步高升的關鍵。

1｜接受不是所有人會喜歡你、反之亦然

接受現實，從來是解決問題第一步，同事意思是「一同共事」，做朋友不感是工作的第一目標，你討厭別人、別人亦可能討厭你，跟你合不來的人不一定是壞人，價值觀不同，判斷事物的結果自然不同。一旦明白這點，就不易被情緒控制，一時不快、找朋友訴苦絕對是人之常情，但一旦以情緒左右自己的工作，很有可能會影響你的工作表現。

2｜職場小人，不一定當面拆穿

職場上討厭的人可以是：懶、情緒容易失控、愛抱怨、喜歡講是非等等等等，你也可以稱之為「小人」，但與共跟小人處處作對，或當面對質拆穿，不見得是最好的做法，稱之為小人大多是心胸狹窄之輩，容易懷恨在心向你報復放暗箭。

成功人士大多懂得「轉移焦點」，退後一步想大方向，而不是只專注在對方的缺點上，抽離情緒分析對方是否有任何工作上的正面作用，保持不深交，但不絕交的態度。假如對方真是對工作無助，盡量把精力集中在工作和相信自己的人身上，let your work speak for you。

3｜保持風度禮貌

面對自己不喜歡的人時，一旦意見分歧時容易不自覺地放太多情緒，理性理論沒有問題，但一旦意氣用事如在公司內拍抬摔東西、作人生攻擊、或下次見面時黑面等，很容易陷自己於下風，對方影響自己的工作，即使對方多無理取鬧、語氣多不好，據理力爭但對事不對人，下次見面時不需要扮friend，但保持基本禮貌，也是你表現甚麼是professional的機會。

4｜反省自己

每間公司有可能有小人，但假如你換了幾次工作都感覺上司、同事不合，試試重新檢視自己一次，假如以往的上司、同事都對你有一樣的負面評價、或是跟旁觀者探聽一下，自己便能獲得一些調整的方向。

也許你有個難頂上司或豬隊友同事，痛苦是你永遠無法改變他們，就算離職去了別間公司，同樣的人際關係問題亦可能會浮現。最重要是保持自己的戰鬥力，當你的才能無可取代時，像台劇《她們創業的那些鳥事》所言：「要嘛升職讓那些人閉嘴，要嘛辭職讓自己閉嘴」。