華員會及高級公務員協會對公務員加薪方案感失望　

行政會議提出今年度公務員薪酬調整方案，建議中、低層公務員劃一加薪4.65%，首長級及高層公務員加2.87%，生效日期追溯至今年4月1日。當局明天將與4個公務員中央評議會的職方代表會面並聽取意見，然後行政會議將決定最終調整幅度，當局會諮詢立法會相關事務委員會，再提交財委會審議。
有政府僱員對調整幅度感到滿意，認為市道不算太理想。亦有人認同跟隨薪酬趨勢調查結果，來調升薪酬。
高級公務員評議會職方代表、華員會會長利葵燕表示，會方早前提議劃一加薪5.1%，對行會提出的建議幅度感到失望，認為是追不到滯後的累積通脹，而交通費和物費等逐漸上升。她認為，公務員承擔過去3年的防疫工作，加上人手短缺，工作量上升，當局未有把握機會激勵士氣，凝聚人心和團結。
高級公務員協會表示，對政府建議調整高級公務員薪酬幅度2.87%極度失望，認為政府未有充份考慮高級公務員士氣及職方對薪酬調整的要求，漠視高級公務員過去對政府及市民服務所有的付出。
勞聯立法會議員林振昇及周小松，對建議按照薪酬趨勢淨指標調整薪酬表示接受，認為今次的加薪幅度仍沒充分考慮公務員士氣，建議政府改善公務員的福利措施，提振公務員士氣，以挽留人才。
林振昇及周小松認為，公務員近年薪酬調整未能追及私人市場，公務員職位吸引力明顯下降，加劇編制人手短缺，強調公務員的薪金水平應相對私人市場保持一定競爭力。