小紅書或啟動新一輪裁員計劃，涉及多個部門員工。據內地媒體報道，小紅書高層不滿員工效率，決定展開大規模裁員。裁員主要針對效率在3.5- 以下的員工，包含 3.5- 和 3.25，約佔員工總數的 30%。
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▲小紅書高層不滿員工效率，或裁走 30% 員工（圖片來源：WPIC）
消息人士稱，裁員涉及小紅書電商產品部門、商業化部門以及社區技術部門等多個部門。據報，小紅書目前正在進行人員盤點及鎖 HC（即暫停招聘）階段，尚未進行正式通報，公司方面對此未予回應。有前員工表示，小紅書的工作環境壓力大，加班文化嚴重，且公司策略頻繁變動，員工承受巨大壓力，難以進行長期職涯規劃，導致高離職率，並指能在小紅書工作兩年以上的員工可稱為「活化石」，而平均工作年期只有半年。
有內媒引述招聘界人士透露，小紅書的招聘年齡底線已從 35 歲下調至 32 歲，顯示出公司對年輕人才的偏好。小紅書在薪酬方面仍具有競爭力，被稱作「小字節」，R7 級別員工可獲得公司期權，綜合薪酬可達市場平均的 1 至 2 倍。
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