移民潮影響｜港銀及保險業搶人才 新招聘可加薪30% 平均人工高過新加坡

近年香港受移民潮等影響令人才流失，同時通關後來自內地的業務需求激增，導致香港銀行和保險公司發起搶人才大戰，新招聘員工加薪幅度可高達30%。法國外貿銀行（Natixis SA）亦估計，銀行及保險業有約4,000個職位空缺未能填補。

內地人湧港開戶及買保險

據彭博報道，雖然投資銀行因為中國業務不景氣而裁員，但保險、分行、後台和理財等其他業務卻出現人手不足。事實上，中港恢復通關後，不少內地人湧入香港開立賬戶、購買理財和保險產品，今年首季香港對內地訪客的保險銷售額就大增近27倍；而滙豐及東亞等銀行已延長了營業時間，部份分行更一周七天營業。

彭博行業研究亦發現，在人手短缺的情況下，金融和科技行業的專業人士薪金水平水漲船高，平均薪金水平較競爭對手新加坡更高。報道又引述一間全球投資公司高級經理指出，隨着很多人移民到英國、加拿大和新加坡等國家，招聘一個職位時可能只會收到兩、三份簡歷。

畢業生：高薪職位競爭仍激烈

不過，有香港科技大學畢業生指，即使行業人手緊絀，但外資公司的高薪職位還是競爭激烈，反而在中資銀行和會計師事務所相對容易找到工作。他又透露，收到6份工作邀請，其中3份來自全球會計師事務所、2份來自中資銀行，以及1份來自國際招聘公司，並最終接選擇中資銀行提供的職位，因為薪金較高，工作與生活也能兼顧平衡。

另外，四大會計師樓之一畢馬威中國的招聘主管許秀芝指出，香港的中資銀行不斷擴大香港業務，對業務人員的需求很高。該行一項亦發現，約35%的香港金融機構預計今年員工數量將會增加；報道又提到，「華爾街公司裁員之際，中國公司卻正在招聘」。

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