《朝鮮日報》報道，為吸引人才，韓國兩大科技巨擘三星電子（Samsung Electronics）和SK海力士間的競爭已轉移到員工餐上，雙方都希望通過不斷精進的菜色來提高員工滿意度。
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報道稱，三星電子旗下「半導體事業暨裝置解決方案事業部」（DS）於今年4月推出「Well-fit To-Go區」，免費為旗下7.7萬名員工提供三餐，涵蓋12種韓式、西式餐點，並為員工計算出每餐的熱量，確保員工攝取均衡營養。據悉，該公司還提供每月至少兩到三次的外賣餐點，選擇包括首爾超人氣咖啡廳London Bagel Museum的貝果、知名快餐店Shake Shack的漢堡等。DS部門更配備價值數十億韓圓的泡麵機等設備，提供員工自行煮泡麵的便利。
另一邊廂，三星電子的強勁對手SK海力士旗下員工約達3.2萬名。為提高供餐品質，該公司與CJ等五間內部自助餐供應商合作，並引進Lee Sung Dang麵包、知名豆腐鍋Bukchangdong Soondubu和首爾高人氣咖哩Abiko Curry等熱門菜餚，方便員工在公司内解決三餐，避免浪費時間。
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放眼全球，不少公司内部都設有員工餐廳，甚至提供免費午餐於僱員。這往往能在很大程度上推動員工動力，為員工節省膳食開支、時間。比如在集結全球精英的矽谷，就有部分科技巨擘為旗下員工提供免費午餐，當中屬Google的員工餐廳最廣為人知。香港YouTuber「Torres Pit托哥」去年曾拍片介紹Google員工餐廳，所展示的餐點不僅營養均衡，更有免費任拿的高級雪糕哈根達斯（Häagen-Dazs），堪稱全世界最好的員工餐廳。
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據求職招聘網GlassDoor上匿名内部人員的分享，有提供免費午餐的矽谷企業還包括Facebook母公司META及電腦軟件公司Adobe，其他如Microsoft、Tesla、Amazon、NVIDIA等公司，多數僅提供免費咖啡及零食區，部分提供食物津貼，但不是完全免費。
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同時，網上論壇亦有不少過來人分享，免費午餐要求員工留在公司範圍享用，導致他們無時無刻都要與同事相處，變相限制了員工自由休息時間。另外，如果對於員工來說，食物的營養、衛生質素不符合他們需要，反而會達成反效果，讓員工主動放棄免費午餐。
Text by BusinessFocus Editorial